Лидерский стиль объединяет основные методы и приемы, которые руководитель применяет для влияния как на отдельных сотрудников, так и на коллектив в целом. Он служит индикатором того, как лидер взаимодействует с командой, адаптируясь к различным ситуациям — как в профессиональной деятельности, так и в личном общении. Этот уникальный подход включает в себя особый баланс тактик, эмоциональное и интеллектуальное воздействие на подчиненных. Таким образом, стиль лидера можно назвать его идентификационной «подписью».
Личность – это сложный результат социокультурного развития, уникальное живое существо с интеллектом и способностью к саморефлексии. Психологический портрет личности – это интегрированная система, включающая важные для общества психологические качества, взаимоотношения и поведенческие модели. Они формируются в процессе личного развития и влияют на внешние проявления личности как осмысленного участника социального взаимодействия и коммуникации. Личность представляет собой авторегулируемую динамическую систему, состоящую из взаимодействующих качеств, связей и действий, которые развиваются на протяжении жизни человека.
Каждый стиль лидерства приносит в работу уникальные методы, навыки, предпочтения и личный взгляд, который лучше всего соответствует характеру лидера и его опыту. Это проявляется через явную или неявную стратегию.
Лидеры могут обладать разными психологическими качествами. Эффективность в лидерстве обычно связана с такими чертами, как адаптивность, уверенность в себе, готовность к новому опыту, оптимизм и доброжелательность. Современные лидеры используют разнообразные подходы в управлении, стараясь быть гибкими и комбинировать разные стили руководства.
Каталог качеств, необходимых для лидера, невозможно полностью описать, ведь с каждым новым исследованием в области лидерства появляются новые понятия. Личность лидера определяется его устойчивыми чертами, которые формируют его профиль. Его способность вдохновлять, мотивировать и объединять команду зависит от уникального сочетания лидерских и социально-психологических характеристик.
Серия статей по взаимосвязи стилей лидерства с индивидуальными особенностями личности.