Мария – мать-одиночка, одна воспитывает двоих детей. В свободное от воспитания детей время Мария проходит службу по контракту. Однако совмещать эти два благородных занятия становится все сложнее и сложнее. В последний год у Марии поменялся график дежурств: иногда детей приходилось оставлять на ночь с няней. Частое отсутствие мамы стало сказываться на детях – они стали часто болеть.
Подпункт "в" пункта 3 статьи 51 Закона о воинской обязанности и военной службе предоставляет военнослужащему право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам - в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка.
Это основание увольнения является льготным: при соблюдении ряда условий такой военнослужащий может даже претендовать на получение накоплений по военной ипотеке.
Мария обратилась к командованию с рапортом, в котором просила уволить ее по семейным обстоятельствам. Рапорт был рассмотрен на заседании аттестационной комиссии, которая рекомендовала отказать Марии в увольнении. Комиссия посчитала, что наличие у Марии двоих детей, которых она воспитывает одна, прохождению военной службы по контракту не препятствует.
С моей помощью Мария обратилась в гарнизонный суд.
В суд были представлены медицинские документы о наличии у детей хронических заболеваний, и рекомендации о том, что детям нужно курсовое лечение. На судебном заседании я помог расставить правильные акценты и обратил внимание, что оба ребенка за последний год получали травмы – это случилось именно тогда, когда Мария была на дежурстве. Родители Марии умерли, иных родственников у нее также не было – эти факты также имели юридическое значение по делу.
Военный суд признал за Марией право на увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам.