Люди не идеальны. Это не диагноз, а, скорее, норма. Особенно когда за плечами уже не двадцать пять, а, скажем, пятьдесят с небольшим, и за эти годы накопились не только опыт с удачами, но и шрамы — физические, эмоциональные, профессиональные.
Мы привыкли относиться к слабости как к нежелательному качеству, которое надо прятать и маскировать. Получается эдакая вечная игра в прятки. «Я перфекционист» вместо «мне трудно отдавать недоделанное — я просто боюсь критики».
Говорить «я не справляюсь» ни-ни — и сразу будто бы подобными словами вы даете повод усомниться в себе всем желающим.
А что будет, если перестать прятаться? Конечно, многое зависит от подачи.
✏️ Например, одна успешная женщина, занимающая руководящую должность, говорит:
«Я плохо выношу многозадачность. Если просят вести три дела одновременно — ухожу в ступор. Поэтому в команде я чётко распределяю роли и не беру на себя контроль всего. Это спасает проекты — они не разваливаются от моей попытки быть везде и сразу».
Похоже ли это на признание несостоятельности? Нет, скорее, выглядит как продуманная стратегия. И правда, её карьера стабильна и движется вперед.
✏️ Другой пример — мужчина 48 лет, переживший инсульт. В разговоре с новыми коллегами он не скрывал: «У меня иногда подвисает подбор слов. Не паникуйте — через пару секунд паузы я нахожу нужные слова. Зато теперь я слушаю по-настоящему и не жду своей очереди сказать умную фразу».
Не удивительно, что коллеги не сочли это слабостью и отнеслись с пониманием. Даже наоборот, они почувствовали, что человеку можно доверять, ведь он честен, почти откровенен.
В таких фразах зашита обратная сторона:
1️⃣ Слабость — конкретная, не катастрофическая. Не «я неуправляемый импульсивный человек», а «мне нужно немного времени во время разговора, чтобы не сказать лишнего».
2️⃣ За словами стоит осознанное решение. «Я разрешаю себе медленно принимать решения» → «Мои решения взвешенные и обеспечивают результат».
Я хотела начать с вами разговор об этом, потому что признание слабости — не обязательно призыв к жалости или своему спасению. Это может стать приглашением к взаимодействию на равных и вызывать уважение.
