Кажется, что одобрение визы — это чистый рандом? Но на деле всё работает, как при приеме на работу.
Да, доля везения есть. Настроение интервьюера играет роль. Но ведь компания ищет человека под конкретную позицию, так и консул оценивает кандидата под конкретную визу.
И решают тут не случайности, а ваше «резюме», то есть анкета DS-160, и то, как вы себя подаете, то есть отвечаете на вопросы во время собеседования.
Теперь представьте, что визы выдают ограниченно. Ровно как и вакансий в каждой компании есть лишь определенное количество, и взять всех просто невозможно.
Один кандидат подготовился, знает, как себя презентовать. А другой мямлит, путается в ответах. И вот ему задают такой вопрос: «Почему вы хотите работать именно у нас?». Один скажет что-то про зарплату, а второй — про ценности и миссию компании. Кого возьмут?
Так же и на собеседовании на визу. Многие жалуются: «Меня даже не спросили, просто поставили отказ!». Но часто всё решается еще до самого разговора — на этапе анкеты DS-160. Это как скрининг резюме: если консул видит несостыковки, разговор теряет смысл.
А теперь представьте, что вы заполняете анкету не вслепую, а вместе с человеком, который знает, как думает консул. Как бывший HR, он может подсказать, что хотят видеть «по ту сторону стола».
Вот почему мы так подходим к заполнению DS-160. Каждая анкета у нас проходит двухуровневую проверку — ее смотрит визовый эксперт, чтобы подчеркнуть ваши сильные стороны, и специалист по DS-160, который идеально доводит всё до формы.
Чтобы сделать процесс еще точнее, мы используем специально обученный ИИ. Он анализирует данные, исключает человеческий фактор и экономит время, что позволяет нам привлекать сразу двух реальных экспертов. В итоге вы получаете анкету, которая работает на вас: аккуратную, логичную и корректную.
Сейчас доступ к инструменту можно получить по лучшей цене — только до 31 декабря. Узнать все подробности и оставить заявку можно тут: https://us-ak.com/ds-160-sale
Честно скажу, наша команда весь год разрабатывала этот продукт, и я очень горжусь тем, что мы привнесли в визовый процесс что-то действительно инновационное. Это то самое простое, но гениальное решение, которое не только повышает шанс на успешное прохождение интервью, но и экономит ваше время и нервы. Пользуйтесь в 2026 году и исполняйте свою американскую мечту!
