В деловой практике нередко встречаются ситуации, когда сотрудники получают деньги «под отчёт» — на командировочные расходы, мелкие закупки или представительские нужды. Однако за этой рутинной операцией порой скрываются серьёзные риски как для работников, так и для компаний. Подотчётные средства — это сумма, которую работодатель выдаёт сотруднику на конкретные служебные расходы. Все траты должны быть подтверждены документами (чеками, накладными, актами) и отражены в авансовом отчёте. Срок отчётности устанавливается компанией и фиксируется в локальных актах. Автор: Т.Сергеева, начальник отдела выездных проверок Межрайонной ИФНС России № 29 по РБ. К сожалению, некоторые компании и предприниматели пытаются превратить подотчётные средства в инструмент обналичивания денег. Схема выглядит так: сотруднику (зачастую номинальному) выдают крупную сумму под отчёт. Он предоставляет фальшивые чеки и накладные, якобы подтверждающие расходы, но деньги фактически не идут на заявленные цели, а обналичи
Подотчётные средства как способ обналичивания: риски и ответственность
21 декабря21 дек
1
3 мин