Довольно недавно я прошла собеседование в авиакомпанию Победа и хочу с вами поделиться информацией о том, как оно проходит.
Для того чтобы попасть на собеседование нужно подать заявку на сайте авиакомпании. Если работодатель заинтересуется вашей кандидатурой - вы получите приглашение на собеседование. Пройти его можно как офлайн, так и онлайн. Зачастую жители Москвы идут на офлайн, а жители регионов проходят онлайн. Сама я прошла офлайн, но расскажу вам про оба формата, на самом деле они не сильно отличаются.
Итак, начнем с офлайн собеседования. Состоит оно из трех этапов: презентация авиакомпании, кросс интервью и личная беседа.
На презентации авиакомпании рекрутеры рассказывают про Победу в целом, об условиях работы в компании, о требованиях к бортпроводникам. Затем вам предлагают ответить на оставшиеся вопросы. Будьте внимательны чтобы не повторять вопросы других кандидатов и внимательно слушайте рекрутера чтобы не задать вопросы, ответы на которые уже прозвучали. Пожалуй это самый легкий этап собеседования, но рекомендую все же обратить внимание на мой предыдущий совет.
Кросс интервью заключается в том, что вы делитесь на пары и должны будете перед всеми рассказать о своем напарнике на английском. Предварительно вам нужно будет поговорить (опять же на английском) чтобы узнать друг о друге информацию. Мой главный совет: не читайте с листа и не говорите на русском! И то, и другое позволяется, но если вы этим воспользуетесь, то с огромной вероятностью вас не возьмут. На самом деле если у вас есть уровень английского А2, то вы с легкостью справитесь с этим заданием, потому что там спрашивают самые базовые вопросы.
После кросс интервью есть небольшой перерыв, во время которого рекрутеры подводят итоги кто прошел дальше. И перед личным интервью оглашают список прошедших.
На личном интервью вас будут ждать самые разные вопросы от рекрутеров. Вот список самых популярных вопросов:
- Почему вы хотите работать бортпроводником?
- Какие плюсы и минусы вы видите в этой профессии?
- Почему вы выбрали именно авиакомпанию Победа?
- Готовы ли вы к трудностям работы бортпроводником?
- Что важнее: сервис или безопасность?
Обратите внимание, что некоторые из вопросов могут быть заданы на английском языке. Либо же вам могут задать простой вопрос по типу: What is your favourite film and what is it about? Моей подруге попался именно такой вопрос.
Онлайн собеседование.
На самом деле оно очень схоже с офлайном. Сначала идет презентация авиакомпании. А вот потом есть одно отличие: здесь не кросс интервью, а рассказ о себе, так что лучше подготовьте его заранее.
На личном интервью, как я поняла, там каким-то образом создаётся отдельная «комната» и вы общаетесь с рекрутером тет-а-тет. Вопросы задают те же, что и на офлайн интервью.
На этом мой рассказ подходит к концу, всем удачи на собеседованиях!