Классические:
1. Совещание после корпоратива.
Наутро после бурного корпоратива собирается экстренное совещание. Генеральный директор, бледный, с трясущимися руками, начинает:
— Коллеги, вчера было принято несколько важных решений. Кто-нибудь помнит каких?
2. Правда о командообразовании.
— Чем отличается тимбилдинг от корпоратива?
— На тимбилдинге ты делаешь вид, что работаешь, а на корпоративе — что отдыхаешь.
3. Тост нового сотрудника.
Молодой специалист на своем первом корпоративе встает и говорит:
— Хочу выпить за наш дружный коллектив! Пусть наша компания будет как одна большая дружная семья!
Все пьют молча. Потом шепотом на ухо новичку:
— Ты что, не знаешь? У шефа как раз вчера из семьи ушла жена, а у бухгалтера Люды сына в тюрьму посадили. А отдел продаж вообще в суде делит квартиру.
4. Эволюция.
Первый тост на корпоративе: "За компанию!"
Второй тост: "За коллектив!"
Третий тост: "За начальника отдела, дурака!"
Четвертый тост: "Я всех люблю!"
Пятый тост: "Я уволюсь!"
5. Лаконичный отчет.
Наутро после корпоратива начальник требует от секретарши отчет: что, где, кто, с кем.
Та подает листок: "Всё было хорошо. Подробности выложу в инстаграм, когда приду в себя".
Более современные / в духе офисного фольклора:
1. KPI праздника.
— Почему вы на корпоративе сидели в углу с ноутбуком?
— Я отвечал за показатель «Охват сотрудников внеурочными активностями». Моя активность — работа. KPI выполнен.
2. Нейросети.
После корпоратива директор вызывает IT-шника:
— Ты уверен, что наша корпоративная нейросеть нормально обучена? Она всю ночь мне в телеграм стихи про любовь присылала, а подпись была «Ваш отдел логистики».
3. Тост от отдела кадров.
— Дорогие коллеги! Выпьем за то, чтобы всё, что было сказано на этом корпоративе, осталось в рамках… ну, вы поняли… NDA, которое вы все подписывали при приеме на работу!
Короткие:
1. Корпоратив — это когда за счет компании ты говоришь начальнику всё, что о нём думаешь. А наутро он говорит всё, что он о тебе думает.
2. Лучший способ избежать неприятностей после корпоратива — напиваться вровень со своим руководителем. Но никогда — быстрее него.
Философский итог:
Корпоратив — это уникальное мероприятие, где платят за то, чтобы ты выпил, а потом увольняют за то, что ты сказал.