Работа в праздничные и выходные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Об этом ТАСС сообщил член комиссии по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Общественной палаты РФ Евгений Машаров, ссылаясь на положения Трудового кодекса.
По его словам, повышенные выплаты распространяются и на все новогодние праздники.
В двойном размере оплачиваются все дни новогодних каникул: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года, — отметил Машаров.
При этом, если работник согласен, он может выбрать отгул вместо увеличенной оплаты. В таком случае праздничный день будет оплачен в обычном размере, а предоставленный отгул — нет.
Продолжительность новогодних праздников в 2025–2026 году составит 12 дней — с 31 декабря по 11 января включительно. Это самый длинный праздничный период за последние годы.
Евгений Машаров напомнил, что принудительный вызов сотрудников на работу в такие дни недопустим. Подобное возможно только с их согласия. Исключения предусмотрены для аварийных служб, экстренных ситуаций, а также сфер, где требуется круглосуточное обслуживание населения. Отдельные условия могут действовать для представителей творческих профессий.