18.12.25. Московский областной суд увеличил Александру Швец (председатель первички РПРиУ-СПР работников и специалистов ООО «Вайлдберриз», ООО «РВБ») время, в течение которого он не может представлять интересы работников в судах (с 1 года 6-ти месяцев до 2-х лет 6 месяцев). Наказание в виде года и 6 месяцев исправительных работ с 10% удержаний, а также 30 тысяч рублей в пользу Вайлдберриз, осталось без изменения.
Напоминаем, Александр Швец был обвинён в том, что якобы выдавал работникам (которых защищал) расписки о том, что взял с них (работников) деньги за ведение дела в суде, а сам денег не брал.
Подробнее —
Сергей Храмов (Генеральный инспектор труда СПР) прокомментировал это так:
«Александра Швец, по доносу «Вайлдберриз», обвинили в преступлении. А именно — по статье 303 (ч.1) УК РФ (фальсификация судебных документов), по статье 30 УК РФ(покушение на мошенничество), по статье 159 часть 1 УК РФ (мошенничество).
Московский областной суд не только не отменил позорный приговор Подольского городского суда, но и добавил ему, по требованию прокуратуры, усиление. Это усиление - увеличить срок запрета Александру Александровичу Швец быть представителем работников в судах с полутора лет до двух с половиной, показало реальную цель всего этого уголовного дела — оставить сотрудников без защиты профсоюзом. Для этого всё и затевалось».
Как рассказал далее Сергей Храмов: «Он (Александр Швец) выиграл в 23-м году своё личное дело (по переводу работника с договора ГПХ на трудовой). Потом он научил этому многих своих товарищей. Таких дел на сегодняшний день выиграно порядка трёх тысяч. Кроме этих дел мы занимались более серьёзными трудовыми спорами с ООО «Вайлдберриз» и его сиамским близнецом ООО «РВБ».
Это и признание травм, полученных работниками на складах «Вайлдберриз», производственными, с соответствующими выплатами. Потому что важнейшее отличие сотрудников ГПХ от работников по трудовому договору — для сотрудников ГПХ не выплачивается страховой взнос по травматизму и любая их травма не признается производственной. Мы занимаемся механизмами оплаты сверхурочных работ.
Главный аргумент представителей «Вайлдберриз» и других маркетплейсов, что работа по ГПХ даёт свободу, каждый имеет право работать сколько он хочет: 2 часа в день или больше. Когда хочет.
На самом деле такая свобода означает работать по 26-29 дней в месяц по 12-14 часов в день. При этом оплаты никаких сверхурочных не предусматривается.
Вот сейчас мы подали несколько исков не только о признании отношений ГПХ трудовыми, но и об оплате сверхурочных работ. Поэтому и обозлилось на нас «Вйлдберриз», на то, что мы затрагиваем вопросы болезненные. То, на чём они гешефт делают. На эксплуатации, как это называется».
А. Зимбовский РК-инфо
Связь с редакцией 8 906 558 54 18