📅 Сроки «по дням»: как правильно считать, если внутри праздники и выходные

📅 Сроки «по дням»: как правильно считать, если внутри праздники и выходные?

*Разбор позиции Обзора Верховного Суда № 3 за 2025 год*

Срок, указанный «по дням», — это календарные дни, без исключений. Праздники и выходные внутри срока не исключаются. Единственное послабление: если последний день приходится на нерабочий, срок автоматически переносится на ближайший рабочий день. Обзор Верховного Суда 2025 года не только подтверждает эту логику, но и показывает, где чаще всего допускают ошибки.

🔑 Основные правила расчёта сроков

1. Старт отсчёта — со дня, следующего за событием (например, после вручения документа, публикации решения и т. д.).

2. Календарный подход: если срок указан «по дням», учитываются все дни — будни, выходные и праздники.

3. Перенос срока: только если последний день выпадает на нерабочий — он сдвигается на ближайший рабочий.

📌 Что считается «нерабочим днём»?

- Официальные праздники и переносы, установленные правительством.

- Выходные по общему календарю.

- Специальные нерабочие дни (если они официально объявлены).

⚠️ Важно: внутренний график работы вашей компании не учитывается. Ориентируйтесь только на общепринятый статус дня.

📤 Как способ подачи влияет на сроки?

- Лично/через канцелярию: успейте до окончания рабочего времени суда (или до 24:00, если суд принимает документы через ящик/терминал — уточняйте правила конкретного суда).

- Электронно: ориентируйтесь на время сервера суда или ГАС «Правосудие». Документ, отправленный до 23:59 последнего дня, считается поданным вовремя.

- Почтой: главное — штемпель или квитанция с датой отправки. Если документ сдан до 24:00 последнего дня, он считается поданным в срок, даже если прибудет позже.

💡 Совет: в ходатайстве или жалобе укажите способ подачи и подтверждение времени — это упростит судьям проверку своевременности.

📊 Три примера расчёта сроков

1. 10 дней с праздниками внутри

Событие — 29 декабря. Отсчёт начинается с 30 декабря. Десятый день — 8 января (нерабочий). Крайний срок переносится на 9 января.

2. 15 дней, конец на воскресенье

Событие — 1 марта. Отсчёт с 2 марта. Пятнадцатый день — 16 марта (воскресенье). Срок истекает 17 марта.

3. Электронная подача в последний день

Крайний срок — 9 января. Документ загружен в 23:57 по времени сервера — в срок. Если загрузить в 00:01 10 января — просрочка, даже если на вашем устройстве было 23:59.

---

⚠️ Где чаще всего ошибаются?

- Путают «дни» и «рабочие дни». Если закон или суд не указали «рабочих», считаем календарно.

- Начинают отсчёт с дня события, а не со следующего — теряют один день.

- Ошибочно «вычитают» все праздники и выходные внутри срока.

- Ориентируются на своё местное время или график, а не на режим работы суда.

- Не сохраняют доказательства своевременной подачи: отсутствуют штемпеля, логи загрузки или подтверждения отправки.

🛡️ Как избежать ошибок?

*Минимальный чек-лист*

- Настройте напоминания в календаре и установите внутренний дедлайн на 1–2 дня раньше.

- Фиксируйте время подачи: скриншоты из системы, квитанции, трекинг-номера.

- Если последний день — нерабочий, подавайте документы заранее или используйте электронную подачу до 23:59.

- В спорных случаях приложите расчёт срока в начале жалобы — это покажет судьям, что вы контролируете процесс.

📄 Пример расчёта в тексте жалобы

> *«Срок апелляционного обжалования — 15 дней. Решение получено 1 марта, отсчёт начат с 2 марта. Пятнадцатый день — 16 марта (воскресенье), поэтому срок переносится на 17 марта. Жалоба подана 17 марта в 14:20 через ГАС «Правосудие», что подтверждается квитанцией №…»*

🔎 Итог

Срок «по дням» — это календарь без исключений. Праздники и выходные внутри срока не исключаются, а перенос возможен только для последнего дня. Способ подачи важен: электронная или почтовая отправка спасает, но только при наличии доказательств своевременности.

Если информация была полезна — сохраните себе или поделитесь с друзьями ! 👍