Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Возрождение памяти

⚡️Минпросвещения утвердило пять этапов действий на случай конфликтной ситуации для руководителей образовательных организаций

Инструкция уже направлена в регионы. Наконец-то проснулись. С безопасностью в школах и с беспределом со стороны малолетних идиотов по отношению к педагогам давно надо было что-то решать. И кардинально менять. Но, как всегда, есть одно НО! Внимательно читаем инструкцию. Согласно инструкции, на каждый этап разрешения конфликта отводится один-три дня. На первом из них информацию о ситуации доводят до руководителя образовательного учреждения, устанавливаются факты, назначаются ответственные, если нужно - к делу привлекаются правоохранительные органы. На втором этапе выясняются все детали конфликта, его участники проходят опрос (при необходимости - при участии психологов), устанавливаются виновные. Если разобраться с ситуацией на этом этапе не удается, руководителям школы или колледжа рекомендуется обратиться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (она должна быть в каждой школе и вузе). В ходе следующего этапа к конфликту подключается комиссия,

⚡️Минпросвещения утвердило пять этапов действий на случай конфликтной ситуации для руководителей образовательных организаций. Инструкция уже направлена в регионы.

Наконец-то проснулись. С безопасностью в школах и с беспределом со стороны малолетних идиотов по отношению к педагогам давно надо было что-то решать. И кардинально менять. Но, как всегда, есть одно НО! Внимательно читаем инструкцию.

Согласно инструкции, на каждый этап разрешения конфликта отводится один-три дня. На первом из них информацию о ситуации доводят до руководителя образовательного учреждения, устанавливаются факты, назначаются ответственные, если нужно - к делу привлекаются правоохранительные органы.

На втором этапе выясняются все детали конфликта, его участники проходят опрос (при необходимости - при участии психологов), устанавливаются виновные. Если разобраться с ситуацией на этом этапе не удается, руководителям школы или колледжа рекомендуется обратиться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (она должна быть в каждой школе и вузе).

В ходе следующего этапа к конфликту подключается комиссия, которая рассматривает все факты и выносит письменное решение. На четвертом этапе руководитель образовательного учреждения или назначенные им ответственные контролируют его исполнение. Если участники конфликта хотят обжаловать решение, они обращаются в региональную комиссию по защите чести и достоинства педагогов или в вышестоящие образовательные органы, к следователям или в суд.

В инструкции Минпросвещения есть и другие рекомендации. Так, в образовательных учреждениях советуют больше просвещать учеников и учителей о правовой культуре. Конфликты рекомендовано разрешать при помощи медиации, а всех их участников - обеспечивать психологическим сопровождением. Школьному руководству советуют обращать внимание на конфликты интересов и защищать честь педагогов.

"Пресекать интриги, слухи, сплетни, проявления нечестности, подлости, лицемерия в коллективе", — говорится в документе. Руководству учреждения рекомендуется заниматься профилактикой конфликтов, а также своевременно выявлять несовершеннолетних и семьи в социально опасном положении. Для этого с учащимися, их родителями и представителями нужно вести индивидуальную профилактическую работу, говорится в инструкции.

Инструкция для образовательных работников в конфликтных ситуациях была утверждена в декабре на Совете по защите профессиональной чести и достоинства педагогических работников, в котором принял участие министр Сергей Кравцов. Она была разработана из-за участившихся атак в российских школах.

Как вам? Этапы, комиссии, отчёты,

психологи. Теперь бедных учителей обяжут заполнять еще один ненужный ворох ненужных бумаг. Вместо того, чтобы гнать малолетних охамевших беспредельщиков из школы, а против родителей возбуждать административки, не доводя до уголовки.

Про охрану школ я пока промолчу. Слов нет.