; итоговая выплата работника не может быть уменьшена более чем на 20% от обычного уровня; при наличии профсоюза решение о депремировании принимается с учетом его мнения. Ранее Конституционный суд РФ признал неконституционной практику лишения премии на весь срок действия взыскания.
Вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ: лишать премии можно только за тот месяц, в котором допущено дисциплинарное нарушение; итоговая выплата работника не может быть уменьшена более чем на 20% от обычного уровня; при наличии профсоюза решение о депремировании принимается с учетом его мнения. Ранее Конституционный суд РФ признал неконституционной практику лишения премии на весь срок действия взыскания.
