Встречаются пространства — рабочие, учебные, волонтёрские — где отношения и процессы пытаются оформить в нечто под названием «дизайн эмоционального опыта». Создаются файлы с правилами поддержки, картами эмпатии, расписанием проверок настроения. Это выглядит как попытка учесть человеческий фактор, сделать среду предсказуемо доброжелательной. Но что происходит, когда вы, участник этой тщательно спроектированной системы, решаете в ней внезапно отсутствовать, не следуя прописанным сценариям «отдыха» или «перегрузки». Совет вовлекаться в такой дизайн кажется разумным: вам предлагают каналы для обратной связи, ритуалы заботы, обещают, что ваше состояние важно. Кажется, что система готова принять вас целиком, со всеми вашими эмоциональными особенностями. Однако в этом стремлении к тотальному учёту кроется ловушка: система предпочитает предсказуемость. Она рассчитывает на ваше присутствие или на ваше отсутствие по уважительной, желательно заранее согласованной причине, которая укладывается в