На современных рабочих встречах иногда появляются странные паузы, предлагающие «ощутить своё тело здесь и сейчас» или «прислушаться к его границам». Это преподносится как забота, шаг к осознанности в коллективе. Но что происходит, когда ваше право чувствовать усталость или дискомфорт признаётся на словах, но при этом не меняются сроки, нагрузка или устройство офисного кресла. Требование «чувствовать своё тело» становится личной обязанностью работника, в то время как система, создающая неудобство, остаётся неприкосновенной. Совет участвовать в таких сессиях кажется безобидным и даже прогрессивным. Он обещает минуту отдыха, легитимацию усталости, возможность честно сказать «я чувствую напряжение в плечах». Это выглядит как шаг от холодной корпоративной машины к чему-то человечному. Однако в этом жесте кроется тонкий подвох: внимание смещается с причин на симптомы. Вместо обсуждения нереальных сроков, неудобного расписания или плохой эргономики, разговор фокусируется на том, как вы лично