На тренинге вам объясняют, как правильно выражать тревогу или несогласие — структурированно, без лишних эмоций, с акцентом на решение. Цель кажется благой: создать безопасную среду, где конфликт не перерастает в скандал. Но постепенно чувствуешь, что подлинное беспокойство, которое по природе своей бывает неструктурированным и эмоциональным, теперь нужно предварительно обработать, чтобы оно соответствовало стандарту приемлемого высказывания. Совет выражать страх «без драмы» выглядит как путь к цивилизованному диалогу. Кто же хочет истерик на рабочем месте? Однако вред этой установки в том, что она подменяет безопасность — контролем. Вместо того чтобы создать пространство, где можно быть уязвимым, вас мягко учат уязвимость упаковывать в правильный формат. Страх, лишённый своей естественной «драмы» — то есть эмоциональной окраски, срочности, дискомфорта, — перестаёт быть страхом. Он становится ещё одним пунктом в повестке, теряя свою сигнальную функцию. Работа над психологической безоп