В российском бизнесе всё чаще звучит слово «комплаенс». Такие специалисты нужны банкам, финтеху, крупным компаниям, ритейлу, IT и госкорпорациям — везде, где на бизнес давят законы, регуляторы и риски.
Суть проста:
комплаенс-специалист помогает компании работать по правилам и не попадать на штрафы, блокировки и скандалы.
По деньгам в среднем:
- junior в крупных городах — примерно от 60–80 тыс. ₽;
- со стажем 3–5 лет — 100–150+ тыс. ₽;
- руководители комплаенса в крупных компаниях и банках могут зарабатывать заметно больше.
В регионах вилки ниже, в Москве и Питере — выше, но общая идея такая: это нормальная, а не «голодная» карьера для юриста или экономиста.
Кто такой комплаенс-специалист и чем он отличается от обычного юриста
Юрист обычно решает конкретные задачи:
- составить договор,
- проконсультировать,
- подготовить позицию в споре или на суд.
Комплаенс-специалист следит за тем, чтобы вся деятельность компании не нарушала:
- законы и требования регуляторов (ЦБ, Роскомнадзор, ФСТЭК и др.);
- внутренние политики: антикоррупция, AML, защита персональных данных, конфликты интересов и т.п.
То есть юрист «закрывает вопрос здесь и сейчас», а комплаенс смотрит, не создаёт ли это системный риск, который потом выльется в претензии, проверки и деньги.
Поэтому в комплаенс часто приходят юристы и экономисты, которым интересны не только законы, но и бизнес-процессы и управление рисками.
Чем комплаенс занимается в реальной жизни
Если убрать официальные формулировки, работа комплаенса выглядит примерно так.
Типичный день младшего комплаенс-специалиста:
- проверяет новых клиентов и партнёров по базам (санкции, «чёрные списки», странные данные);
- смотрит сделки и документы по чек-листам: всё ли соответствует требованиям закона и внутренним правилам;
- следит за изменениями в законодательстве и готовит короткие выжимки: что поменялось и что нужно исправить в процессах;
- помогает обновлять внутренние инструкции и обучать сотрудников;
- ведёт таблицы и отчёты для руководства и регуляторов.
Больше всего такой работы в:
- банках и финтех-компаниях,
- страховых и инвестиционных организациях,
- крупном ритейле и онлайн-сервисах,
- IT, телеком-секторе, госкорпорациях.
За что комплаенсу платят деньги
Компанию интересуют не статьи закона, а последствия:
- штрафы,
- блокировки счетов,
- претензии регуляторов,
- утечки данных,
- репутационные истории.
Комплаенс-специалист ценен, когда умеет:
- Своевременно видеть риск.
«Вот здесь нас может зацепить ЦБ, вот здесь риск утечки данных, а вот тут — подозрительные операции». - Предлагать решения, а не только запрещать.
Вместо голого «так нельзя» —
«так рискованно, потому что…, но можно сделать вот так/так — и будет безопаснее».
Какие навыки нужны, чтобы войти в комплаенс
Юридическая база
Нужны основы:
- гражданского и финансового права,
- банковского законодательства,
- законов о персональных данных, противодействии отмыванию доходов и т.д.
На старте не требуется знать всё наизусть — важнее уметь быстро найти норму и понять, что она требует от компании.
Аналитика и мышление про риски
Комплаенс — это постоянные вопросы:
- «что может пойти не так?»;
- «какие последствия?»;
- «как сделать по-другому, чтобы риск был приемлемым?».
Здесь помогает умение читать документы, сравнивать варианты и видеть слабые места.
Внимательность к деталям
Мелкая ошибка в анкете клиента, договоре или отчёте — и у компании проблемы. Любовь к аккуратности, проверкам и чек-листам здесь плюс, а не минус.
Коммуникация
Комплаенс постоянно общается:
- с юристами, финансистами, безопасностью;
- с бизнес-подразделениями;
- с руководством.
Нужно уметь коротко и понятно объяснять, почему правило важно, а не читать лекцию по праву.
Цифровая грамотность
Каждый день — таблицы, отчёты, системы проверки контрагентов, базы клиентов, CRM.
Хороший уровень Excel и спокойное отношение к IT-системам сильно упрощают работу.
Минусы профессии (есть как и везде)
- Много регламентов, документов и рутинных проверок.
- Работа под дедлайны, особенно когда приходят запросы регуляторов.
- Иногда вы — тот самый человек, который говорит «нет» и вынужден выдерживать недовольство коллег.
Если совсем не любите порядок, процедуры и таблицы, а тянет только в «живые споры и суды», возможно, вам больше подойдёт классическая судебка. Но тем, кому нравится системность, комплаенс обычно «заходит».
Где искать стажировки и первую работу
Банки и финтех
Самый очевидный вход.
Ищите:
- разделы «Карьера» на сайтах банков и платёжных сервисов;
- позиции с названиями «младший специалист по комплаенсу / внутреннему контролю / финансовому мониторингу / AML / KYC»;
- вакансии на hh и других площадках по запросам
«комплаенс», «compliance», «внутренний контроль», «AML», «KYC».
Крупные компании вне финансовой сферы
Сетевой ритейл, маркетплейсы, IT-продукты, логистика, телеком, крупная промышленность.
Там должность может называться:
- специалист по внутреннему контролю;
- специалист по управлению рисками;
- специалист по соблюдению требований регуляторов.
Смотрите в описании слова «комплаенс», «политики», «персональные данные», «антикоррупция», «проверка контрагентов».
Консалтинг и юрфирмы
Компании, которые настраивают комплаенс «под ключ» для клиентов: проверки, аудиты, регламенты. Нагрузка выше, но и опыт очень разный и быстрый.
Через вуз и карьерные центры
Если вы уже студент:
- следите за партнёрствами факультета с банками и компаниями;
- участвуйте в днях карьеры и кейс-чемпионатах по финансовому праву, комплаенсу, банковскому делу;
- не стесняйтесь писать в отделы комплаенса напрямую:
«Я студент юрфака, хочу развиваться в комплаенсе, готов(а) на стажировку».
Что может сделать абитуриент и студент уже сейчас
Абитуриенту полезно:
- смотреть на программы, где есть финансовое/банковское право, цифровое право, защита данных;
- понять, интересна ли связка «право + бизнес + риски».
Студенту юрфака стоит:
- выбирать курсы по финансовому, банковскому, корпоративному праву, ИБ;
- прокачать Excel и базовую работу с данными;
- делать маленькие обзоры изменений в законах и практиках регуляторов — хоть для себя, хоть для студенческого чата/телеграм-канала;
- отметить интерес в резюме:
«изучаю комплаенс, проходил(а) такой-то курс, участвовал(а) в кейсе по AML/банковскому праву»; - с 2–3 курса пробовать стажировки, даже если сначала это много рутинной помощи.
Комплаенс в России — это востребованное направление для юристов и будущих юристов:
- много работодателей (банки, финтех, крупный бизнес, госкорпорации);
- понятная логика роста от junior до руководителя направления;
- нормальная динамика зарплаты по мере опыта и ответственности.
Если вам хочется работать на стыке права и бизнеса, видеть не только нормы, но и риски, влиять на решения компании — комплаенс точно стоит того, чтобы включить его в список «карьер, которые я серьёзно рассматриваю».