Германия теряет свою промышленность – и рекордными темпами! Последний отчет Supply Chain Pulse Check, подготовленный Deloitte и Федерацией немецкой промышленности (BDI), бьет тревогу: почти каждая пятая компания больше не производит продукцию в Германии (19%). Два года назад этот показатель был значительно ниже. Сейчас же темпы оттока ускоряются благодаря тарифной политике.
И это касается не только производства. Другие ключевые сектора также покидают Германию:
► 17% переносят свои разработки (2023: 12%)
► 13% переносят свои исследования (2023: 10%)
► 18% переносят свою сборку (2023: 11%)
Тенденция, которая, как ожидается, резко усилится: 43% компаний планируют перенести свое производство в течение следующих двух-трех лет – по сравнению с всего лишь 33% два года назад. Все больше компаний переезжают за границу в сфере разработки (30%), исследований (35%), а также закупок, продаж и маркетинга.
Куда переезжают эти компании? Вот основные направления:
► Другие европейские страны: 30%
► США: 26%
► Азия (за исключением Китая): 19%
► Китай: 16%
► Индия: 14%
Есть правда и компании которые возвращают свои производства обратно в Германию . Всего 9% (из Китая) и 7% (из США). Капля в море. В то же время внутренние издержки быстро растут: 66% сталкиваются с увеличением затрат на закупки, 52% — с ростом административных расходов, а 53% — со снижением прибыли. Обеспечение безопасности глобальных цепочек поставок становится все более сложной задачей. Для 39% компаний эти расходы резко или очень резко выросли.
Тут про причины возврата производства обратно в Германию я могу рассказать на примере одной крупной производственной компании расположенной в нашем городе . Что бы сократить расходы они перенесли целую линию в Польшу ,года три они бились над тем ,что бы производство стало эффективным и приносило прибыль ,но увы ,технологический процесс шёл наперекосяк ,не было того потенциала ,даже из рабочих ,которые смогли бы эффективно работать .А те кто ,работал на этих станках в Германии ,не захотели ехать работать в Польшу .Так они три года мучились и потом привезли всё обратно ,но тут тоже начались проблемы ,так как специалисты ушли на другие производства и некому стало работать на тех станках ,которые вернули обратно . Фирму после этого стало прилично лихорадить, и в этом году у них произошли крупные сокращения штата сотрудников ,так как перенос этой линии отразился и на других производственных цепочках . А так как они не смогли ,в связи переездами ,туда сюда ,вовремя поставлять нужные детали ,заказ на эти детали ушёл к другой фирме . Так что не всё так радужно с этими переездами производств из одной страны в другую .
Капиталисты видят одну сторону медали ,но вот не могут просчитать другую .Вообще ,кода я жил в России ,сколько я слышал фантастических рассказов ,как тут ,в Германии ,всё классно организовано и продумано .Но поработав в Германии ,я увидел ,что часть прибыли сжирает административный ресурс ,который раздут до гигантских размеров .Очень часто на фирмах ,рабочих меньше чем администрации ,которая не эффективно работает
Что бы не быть голословным ,вот вам пример про компанию Nestlé .Гигантская компания ,на производствах по всему миру работает примерно 300.000 человек и у них возникли проблемы благодаря неэффективному руководству .За 13 месяцев сменилось 3 генеральных директора
Компания из года в год разрасталась ,благодаря завышенной цене на свою продукцию .Но вечного то ни чего нет . Искусственный рост компании привёл к тому, что долг компании вырос в четыре раза — до астрономических £60 млрд. Параллельно акции за три года рухнули почти на 30%.
Ну и что принялась делать компания ,что бы спастись ,стала экономить на качестве ,то есть использовать в производстве продуктов питания дешёвое сырьё урезала маркетинг, начала менять рецепты, заменяя дорогие ингредиенты дешёвыми .
Недавний скандал с детским питанием ,в котором нашли то ,что там не должно быть . Да мы и на себе, и без детского питания, заметили ,что продукция Nestlé стало очень невкусной . У меня супруга сейчас вообще ни чего не покупает из продуктов этой марки ,так как много что мы просто стали выбрасывать в мусор.Так что у нас дома нет ни чего от Nestlé
Так же недавно, руководство Nestlé ,планирует сократить около 16 000 рабочих мест в течение следующих двух лет, из них 12 000 — в административном отделе.
Представьте 12000 человек административного ресурса ,который по факту не нужен .Рабочих тоже сократят ,но всего то получается 4000 человек .
Я вот сейчас работаю на фирме и воочию вижу ,сколько бездельников администраторов просто болтаются по фирме .Ни чего нового мы по сути не производит ,а вот бюро растёт и растёт каждый год .Буквально месяц назад приняли ещё 4 человек ,хотя мало заказов и прогнозы на будущее неутешительные .
Я конечно не профессор ,но считаю ,что административный ресурс на большинстве производств завышен ,отсюда и цена конечного продукта огромная и это одна из причин которые влияют на эффективность производства и конкурентоспособность продукции произведённой в Германии.