? Потому что нет двух одинаковых команд. Офис проектируют как живую среду, а не как «коробку по стандарту». На старте собирают запросы от сотрудников, изучают сценарии работы и только потом формируют техническое задание для архитекторов. Команды могут хотеть разного: — тишины и уединения, — брутальной эстетики, — нестандартных пространств для общения. Поэтому каждый новый офис не должен быть «как в прошлый раз» или «как остальные». Он должен работать именно для этой команды, в этом городе и в этом контексте. Об этом Никита Старостин из Яндекса, и Елена Мерцалова из 'nefa'architects' рассказали на Business & Design Dialogue в Петербурге. Запись сессии смотрите здесь>>> #сказано_на_Officenext @nefaarchitects
Почему в Яндексе нет стандартного брендбука для офисов?
Потому что нет двух одинаковых команд.
Офис проектируют как живую среду, а не как «коробку по стандарту». На старте собирают запросы от сотрудников, изучают сценарии работы и только потом формируют техническое задание для архитекторов.
Команды могут хотеть разного:
— тишины и уединения,
— брутальной эстетики,
— нестандартных пространств для общения.
Поэтому каждый новый офис не должен быть «как в прошлый раз» или «как остальные». Он должен работать именно для этой команды, в этом городе и в этом контексте.
Об этом Никита Старостин из Яндекса, и Елена Мерцалова из 'nefa'architects' рассказали на Business & Design Dialogue в Петербурге.
Запись сессии смотрите здесь>>>
#сказано_на_Officenext
