Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Когда начнутся новогодние праздники: 30 декабря будет рабочим днем

Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 11 января. Глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов подтвердил, что 30 декабря 2025 года в России будет обычным полным рабочим днем, без сокращения на один час. По Трудовому кодексу, рабочий день сокращается накануне официальных праздников. Однако в этом году 31 декабря уже является нерабочим днём благодаря заранее утвержденному постановлению правительства о переносе выходного. Следовательно, предшествующий ему день сокращению не подлежит. Новогодние праздники в этом году продлятся 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. – В этом году 31 декабря — нерабочий день благодаря решению [о переносе выходного], которое было принято в соответствии с постановлением правительства еще в прошлом году. А 30 декабря — это обычный рабочий день, не сокращенный, – передает слова депутата ТАСС. Ярослав Нилов считает, что 31 декабря следует навсегда закрепить в Трудовом кодексе как нерабочий день. – Я считаю

Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря по 11 января.

Глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов подтвердил, что 30 декабря 2025 года в России будет обычным полным рабочим днем, без сокращения на один час.

По Трудовому кодексу, рабочий день сокращается накануне официальных праздников. Однако в этом году 31 декабря уже является нерабочим днём благодаря заранее утвержденному постановлению правительства о переносе выходного. Следовательно, предшествующий ему день сокращению не подлежит. Новогодние праздники в этом году продлятся 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года.

– В этом году 31 декабря — нерабочий день благодаря решению [о переносе выходного], которое было принято в соответствии с постановлением правительства еще в прошлом году. А 30 декабря — это обычный рабочий день, не сокращенный, – передает слова депутата ТАСС.

Ярослав Нилов считает, что 31 декабря следует навсегда закрепить в Трудовом кодексе как нерабочий день.

– Я считаю, что правильно было бы в Трудовом кодексе навсегда закрепить 31 декабря как нерабочий день. При этом, чтобы не нарушать общий баланс рабочих и нерабочих дней, а также не создавать дополнительной нагрузки на работодателей, правильно было бы, зафиксировав 31 декабря в качестве нерабочего дня, сократить, например, новогодние праздники, убрав 8 января, – добавил парламентарий.