Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Телеканал Енисей

В Красноярске еще со школьной скамьи готовят профессионалов для предприятий

Можно ли изучать свою будущую профессию, еще сидя за партой? Конечно, если ребенок ходит в физико-математическую школу СФУ. Уже несколько лет она тесно сотрудничает с ведущим российским предприятием в сфере атомной промышленности – электрохимическим заводом. Почему так важно готовить специалистов со школьной скамьи, расскажем в сюжете. «Здесь уже не школа… Так должно быть везде» Сложно не согласиться с генеральным директором Зеленогорского электрохимического завода. После небольшой экскурсии по физико-математической школе становится ясно, что учеников здесь готовят к серьезной работе – научные исследования, интенсивы, экскурсии и совместная с большим предприятием практика. Генеральный директор завода Сергей Филимонов уверен — только так можно решить ту самую проблему кадрового голода, о которой так много говорят. «По той же изотопной тематике – это одно из производств, оно уникальное. Чтобы ребята поисследовали, мы не требуем открытий каких-то, но они по крайней мере поймут, что это та
    В Красноярске еще со школьной скамьи готовят профессионалов для предприятий
В Красноярске еще со школьной скамьи готовят профессионалов для предприятий

Можно ли изучать свою будущую профессию, еще сидя за партой? Конечно, если ребенок ходит в физико-математическую школу СФУ. Уже несколько лет она тесно сотрудничает с ведущим российским предприятием в сфере атомной промышленности – электрохимическим заводом. Почему так важно готовить специалистов со школьной скамьи, расскажем в сюжете.

«Здесь уже не школа… Так должно быть везде»

Сложно не согласиться с генеральным директором Зеленогорского электрохимического завода. После небольшой экскурсии по физико-математической школе становится ясно, что учеников здесь готовят к серьезной работе – научные исследования, интенсивы, экскурсии и совместная с большим предприятием практика. Генеральный директор завода Сергей Филимонов уверен — только так можно решить ту самую проблему кадрового голода, о которой так много говорят.

«По той же изотопной тематике – это одно из производств, оно уникальное. Чтобы ребята поисследовали, мы не требуем открытий каких-то, но они по крайней мере поймут, что это такое, займутся измерениями, пониманием самого предмета. Главное, что это и учеба, и одновременно приобщение к культуре производства»Сергей Филимонов, генеральный директор АО «ПО ЭХЗ»

Такая тесная работа стала возможной после 2023 года. Тогда СФУ, в который входит физико-математическая школа, подписал соглашение о сотрудничестве с ЭХЗ. Преподаватели теперь вживую видят, к чему готовят ребят, и какими навыками они должны обладать. Пришлось даже корректировать учебные программы. Директор учреждения подчеркивает — главная цель, чтобы дети с желанием шли учиться на соответствующие специальности в ВУЗы, а затем с таким же рвением хотели трудиться.

«У нас есть опыт взаимодействия с предприятиями. Даже есть ситуация, когда наши выпускники получают целевое обучение, будучи выпускниками школы, а не ВУЗа, и вот они получают целевое, чтобы вернуться на предприятие. Мало просто показать картинку и сказать, что это за предприятие, предприятие – это люди»Директор физико-математической школы-интерната СФУ

СФУ сегодня — один из основных вузов в крае, где готовят технических специалистов высокого уровня. Здесь есть и кафедры, и преподаватели, и исследовательские лаборатории. Для университета сотрудничество с крупнейшими промышленными предприятиями — это уверенность в том, что их институты и кафедры работают не зря.

«Помимо образования, которое мы вместе с коллегами проектируем, сейчас не просто нужны отраслевые решения, нужны специализированные решения. Там, где учитываются особенности производства, и поэтому мы запустили заточенную под ЭХЗ программу по ядерной физике, помимо этого мы решаем и научно-производственные задачи предприятия»Максим Румянцев, ректор ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет»

По статистике на одного выпускника по специальности в атомной промышленности сразу претендуют десяток компаний. Для привлечения кадров в ЭХЗ предлагают не только стабильную зарплату и целый комплекс мер поддержки, но и возможность трудиться на современном предприятии и раскрывать свой интеллектуальный потенциал.