В 2026 году россияне получат рекордные 146 дней отдыха, включая 118 выходных и праздничных дней и 28 дней отпуска, при 247 рабочих днях, что обеспечивает баланс между трудом и восстановлением.
Главная особенность следующего года — самые длинные новогодние каникулы за последние годы. Они продлятся 12 дней подряд, с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что такой длинный отдых стал возможен благодаря переносу рабочих дней: суббота 3 января переносится на пятницу 9 января, а воскресенье 4 января — на четверг 31 декабря. Это позволяет россиянам начать год с полноценного отдыха, без спешки и перегрузок.
Перед новогодними каникулами предусмотрена короткая рабочая неделя. Работать придётся только 29 и 30 декабря 2025 года, после чего сразу наступят длинные праздники. Такой график позволяет плавно завершить уходящий год и настроиться на праздничный режим, не испытывая стресс от спешки и суеты.
Майские праздники в 2026 году пройдут в привычном формате, но длинных объединённых выходных не будет. Вместо этого россияне получат два отдельных блока по три дня: с 1 по 3 мая — в честь Праздника Весны и Труда, а с 9 по 11 мая — к Дню Победы.
Так как 9 мая выпадает на субботу, выходной переносится на понедельник 11 мая. В результате май будет содержать 19 рабочих и 12 выходных дней, что сохраняет равномерное распределение отдыха.
Остальные праздничные периоды распределены равномерно по году. В марте россияне получат трёхдневные выходные с 7 по 9 марта на Международный женский день, с переносом воскресенья 8 марта на понедельник. В июне — с 12 по 14 июня на День России, в ноябре — 4 ноября на День народного единства. Завершит год предновогодний выходной 31 декабря 2026 года, который плавно войдёт в новогодние каникулы следующего года.
Член думского комитета по труду Светлана Бессараб подчеркнула, что календарь обеспечивает сбалансированный отдых, позволяя сотрудникам эффективно восстанавливать силы.
Эксперты отмечают, что такая структура помогает компаниям заранее планировать сменные графики и отпуска, а работникам — разумно сочетать праздничные дни с ежегодным отпуском. При этом работодатели обязаны соблюдать нормы ТК РФ при привлечении сотрудников к работе в праздничные и выходные дни.
Производственный календарь 2026 года уже опубликован на официальных порталах и доступен для скачивания. Он содержит подробную информацию о рабочих часах при разных режимах занятости, что облегчает работу бухгалтеров и кадровиков при расчёте зарплаты, больничных и отпусков.
В итоге 146 дней отдыха дают россиянам возможность полноценно восстановить силы, провести время с семьёй и подготовиться к продуктивной работе в 247 рабочих днях.