Энергия, идеи и большое желание делать что-то полезное. Теперь умножьте это раз в сто – такая атмосфера создалась на II Форуме корпоративных добровольцев Газпрома. Участниками масштабного события стали представители более 90 компаний Группы Газпром. Приглашены были наши коллеги и пропустить такое никак не могли.
Более 2 тысяч созидательных инициатив ежегодно – так работники энергетического гиганта меняют мир к лучшему. В числе добрых дел: поддержка пожилых граждан, детских домов, защитников Отечества, ветеранов Великой Отечественной войны. А ещё без внимания волонтёров не остаются сохранение исторической памяти, патриотическое направление, окружающая среда, животные.
− В День добровольца, в штаб-квартире Газпрома в Лахта Центре собрались неравнодушные люди со всей страны. Те, кто помогает другим преодолевать трудности. Волонтёрское движение Газпрома – одно из крупнейших в России. Ежегодно свыше 50 тысяч активных добровольцев принимают участие в социальных, экологических, культурно-просветительских, патриотических мероприятиях. Уверен, наш Форум даст новый мощный импульс развитию добровольческого движения, − сказал в приветственном слове Председатель Правления ПАО «Газпром» Алексей Миллер.
Именно 5 декабря совпало и время, и место. В рамках мероприятия состоялось награждение победителей корпоративного конкурса служб по связям с общественностью и СМИ в номинации «Лучший корпоративный добровольческий (волонтёрский) проект». Победу заслуженно забрала инициатива надымских газовиков «Волшебник в тундре... и не только».
− Цель нашего проекта – дарить настоящие чудеса маленьким кочевникам и их родителям, юным жителям территорий присутствия компании и новых регионов страны, − рассказал Александр Ростовцев, исполнитель проекта, старший специалист службы по связям с общественностью и СМИ. – Добрую волшебную программу мы показывали в тундре, госпиталях и пунктах размещения беженцев, потому что волшебство должно приходить к каждому.
Сам Форум – это обширный обмен опытом и знакомство с лучшими волонтёрскими практиками. На пленарной сессии участники узнали о стратегическом планировании добрых дел. Об актуальных тенденциях и результатах рассказали приглашённые спикеры, те, кто своим примером не раз доказал: возможно всё, главное – желание.
− Встреча стала очень вдохновляющей и, безусловно, полезной. Можно прочитать множество материалов, но, когда информация приходит от первоисточника – реального человека – это дорогого стоит, − поделился Ройал Ширинов, специалист службы по связям с общественностью и СМИ. – Так, Андрей Ветошкин рассказал, как с помощью системы ГИД находить волонтёров, единомышленников для создания своего проекта. А Анна Смирнова объяснила, каким образом своей идеей заинтересовать разные структуры, организации, бизнес. Я занимаюсь развитием корпоративного волонтёрства в компании, поэтому для меня всё это очень актуально.
− Интересно, насыщенно, продуктивно – я под впечатлением. Замечательно было всё: от идеи организаторов до знакомства со спикерами. Очень понравилась тема корпоративного добровольчества в аспекте социокультурного развития регионов России, − рассказала Екатерина Горгуц, бухгалтер группы расчёта заработной платы и формирования отчётности по НДФЛ администрации. – Мне очень близка тема волонтёрства в компании, и благодаря Форуму я только укрепила свой настрой и дух.
Надымчане приехали в Северную столицу не только, чтобы перенимать, но и о себе рассказать. Денис Суворов, мастер производственной службы электроснабжения Управления «Ямалэнергогаз» и командир поискового отряда «Феникс», рассказал о работе объединения по сохранению исторической памяти.
Неравнодушие, созидание и здоровый азарт. Форум ещё раз показал, что волонтёрство стало неотъемлемой частью корпоративной культуры. Сегодня каждый десятый сотрудник Группы Газпром вовлечён в добровольческую деятельность. Такая статистика заставляет действительно поверить в лучшее.
Мария Коробова
Фото Александра Ростовцева, Екатерины Горгуц, Ройала Ширинова