Найти в Дзене
Forbes Young

«Страшно будет всегда»:

Коуч, кофаундер контент-бюро «Шторм», автор подкаста и Telegram-канала «Ковалева слушает», Анна Ковалева о том, что важно знать молодым специалистам на старте карьеры
Аналитики выяснили, что три четверти (77%) 18–26-летних россиян сталкивались с трудностями при поиске работы. При этом 16% пока никак не представляют себе свой карьерный трек. А среди тех, кто представляет, 13% считают, что

Коуч, кофаундер контент-бюро «Шторм», автор подкаста и Telegram-канала «Ковалева слушает», Анна Ковалева о том, что важно знать молодым специалистам на старте карьеры

Аналитики выяснили, что три четверти (77%) 18–26-летних россиян сталкивались с трудностями при поиске работы. При этом 16% пока никак не представляют себе свой карьерный трек. А среди тех, кто представляет, 13% считают, что реализовать его «невероятно».

Зарубежные исследования выявили тренд на карьерный минимализм: 68% зумеров готовы отказаться от руководящей позиции и рассматривают карьерный рост только при необходимости увеличить свой уровень дохода. Они предпочитают выполнять базовый минимум обязанностей, не задерживаться на работе и получать зарплату, которой будет хватать на самое необходимое.

В шестом выпуске подкаста Forbes Young «Как работать работу?» коуч ICF & Co-active, кофаундер контент-бюро «Шторм», автор подкаста и Telegram-канала «Ковалева слушает», победительница рейтинга Forbes «30 до 30» в категории «Новые медиа» 2022 года Анна Ковалева рассказывает, действительно ли учеба в хорошем вузе гарантирует профессиональный успех, почему не всем обязательно покорять карьерные вершины, как найти дело по душе и стоит ли на старте карьеры бояться сделать неверный выбор.

«Когда ты ко всему относишься как к главному выбору своей жизни, во-первых, его очень страшно принять. Потому что если ты выбираешь вуз один раз и навсегда и он еще в 16 лет определит весь твой дальнейший карьерный трек, это очень стремно, это очень ответственно. Поэтому снижать важность выбора очень сильно помогает <...>. Можно передумать, можно попробовать и понять, что твое, а что не твое».

«Очень сложно научиться каким-то новым вещам и что-то про себя понять, если ты никогда не ошибаешься. А как раз то, где у тебя не получается, то, где у тебя не получается несколько раз, учит тебя тому, хочешь ли ты этого и готов ли ты пробовать дальше, или, может быть, это не твое. Поэтому я не очень люблю слово «ошибки».

«Что меня пугало в начале пути? Меня все пугало! <...> Мне было страшно и ответственно. <...> Когда выходила на этот рынок труда, я думала, что нас всех — золотых медалистов и людей с красными дипломами из вуза — очень ждут на работе. <...> Люблю фразу: «Сначала ты работаешь на свою зачетку, а потом нигде». 

«Образование, разумеется, важно, и важно уметь учиться, но на самом деле, мне кажется, что оценки не определяют твой дальнейший трек и они точно не определяют твою успешность в будущем. И есть много других качеств, которые важнее». 

«Я люблю вопрос: «Что бы я точно сделал, если бы знал, что у меня получится?» Как правило, мы себе не позволяем мечтать о чем-то, потому что мы себя сами останавливаем. Ну, из разряда «да ладно, это вообще невозможно». То есть найти, почему не получится, очень легко каждому из нас <...>. Сложнее иногда найти, почему у тебя получится». 

Как понять, чего ты хочешь на самом деле и при чем тут прокрастинация, какой важный вопрос себе надо задать в начале карьерного пути, как выбрать между предпринимательской деятельностью и работой в корпорации и каких сотрудников ценят руководители — читайте на сайте Forbes

#какработатьработу #работа #крр @forbes_young