https://risk-practice.ru/news/elochki-sport-i-inicziativy-novyj-vzglyad-na-korporativnuyu-kulturu/ Во многих исследованиях современных трендов на рынке труда отмечается, что благоприятная рабочая среда, интересные задачи, а также возможности для карьерного роста являются неотъемлемой частью привлекательного бренда работодателя. При этом российские компании все чаще прибегают к нематериальной мотивации сотрудников, которая не менее важна, чем материальная. Для того, чтобы нематериальная мотивация работала, важно, чтобы соблюдались три принципа,
Елочки, спорт и инициативы: новый взгляд на корпоративную культуру
https://risk-practice.ru/news/elochki-sport-i-inicziativy-novyj-vzglyad-na-korporativnuyu-kulturu/
Во многих исследованиях современных трендов на рынке труда отмечается, что благоприятная рабочая среда, интересные задачи, а также возможности для карьерного роста являются неотъемлемой частью привлекательного бренда работодателя. При этом российские компании все чаще прибегают к нематериальной мотивации сотрудников, которая не менее важна, чем материальная. Для того, чтобы нематериальная мотивация работала, важно, чтобы соблюдались три принципа,
