Постоянные читатели в переживаниях по поводу моего сокращения. Да, я понимаю, как это выглядит со стороны: безработная женщина возрастом 50+ с четырнадцатилетним ребёнком на руках и с супругом инвалидом 2-й группы после геморрагического инсульта. Но я никогда о себе не думаю в жалостливом тоне. Прорвёмся!!! А начнёшь себя жалеть и руки как плети опустятся до земли.
В своей жизни не первый раз остаюсь без работы. А третий. Так что мне не привыкать! Хотя к такому не привыкнешь.
Первый раз осталась без работы более 16 лет назад. Это было в 2009 году. Работала в банковской сфере. И в городе закрывалось подразделение крупного банка. Были конечно же предложения по переводу в Екатеринбург или в Новосибирск на такую же должность и даже выше. Подумав отказалась. На тот момент была очень амбициозна и в работе, и в оплате за свои труды. Должность устраивала. Но предложение по заработной плате было средним на рынке труда. Взвесив все за и против, учитывая, что придётся снимать квартиру, отказалась. О чём не жалею. Так как этот банк через пару лет был поглощён более крупным банком. И те, кто неразумно закрывал подразделение в нашем городе и сокращал меня, оказались не у дел.
Работу нашла не сразу. Обратилась в Центр занятости населения. Раз в две недели в назначенный определённый день нужно было приходить отмечаться. Изучала все вакансии на их официальном сайте. И отмечаться приходила уже с предложением дать мне направления на определённые вакансии, найденные на сайте. Обошла все предприятия и организации города с направлениями от ЦЗН.
Каждое утро начиналось с изучения вакансий на специализированных сайтах по поиску работы. Отправляла свои резюме. Через какое-то время звонила и спрашивала результат рассмотрения. Приглашали на собеседования. Для меня поиск работы – это тоже работа. Очень ответственно к этому подхожу.
В результате 5-месячных поисков нашла высокооплачиваемую работу в соседнем городе. Нашла сама, не через ЦЗН! На собеседование ездила в региональный центр. Моя кандидатура устроила. Взяли.
Утром из дома выходила в 6:45, а приезжала ближе к десяти вечера, а то и в одиннадцать.
Лето 2010 года было самым жарким за всю историю метеонаблюдений. Земля под ногами горела. В автобусе даже утром духота неимоверная. ПАЗики у нас до сих пор ездят. Узнаю, что будет ребёнок. Не знаю, как в других городах, но у нас беременным женщинам в автобусе место не уступают. Не принят у нас такой «пережиток прошлого». Стоишь, ноги крестом поставишь, чтобы ребёнок не вывалился, но никто не уступит. Мама мне сказала, чтобы я кондуктору шепнула. Вот после этого кондукторы стали меня на своё место усаживать. До сих пор здороваемся с этими добрыми женщинами. А как сына моего увидят, так радуются, в улыбке расплываются!!! Как будто сами лично родили его!
Ездила на работу до самого декретного отпуска. Мне даже очередной отпуск руководитель перед декретом не дал. И за последний проработанный квартал премию не дал. Хотя квартал был полностью отработан и бизнес-план выполнен.
Ребёнку скоро три года, а нам место в детском саду не предоставляют. «Мест нет!!!».
На работе сообщила, что не смогу выйти. Там и человека на мою должность уже нашли. И за несколько дней до трёхлетия ребёнка, место в детском саду находится. Но какой ценой!!!
Так как работника уже взяли, мне пришлось уволиться на следующий день после достижения ребёнком трёх лет.
Опять обратилась в Центр занятости населения. Пособие минимальное. Что-то около 900 рублей, да и то всего лишь несколько месяцев.
Я также ответственно отнеслась к поиску работы. Каждое утро просматривала специализированные сайты по поиску работы, официальные сайты предприятий и организаций. В ЦЗН обращалась с готовым предложением на какое предприятие или в организацию хочу сходить. Кроме этого обучилась на всех интересующих меня курсах через ЦЗН. Но к этим корочкам работодатели относились весьма снисходительно и даже пренебрежительно.
И ещё я сама постоянно обучалась на каких либо курсах через интернет. Распечатаю сертификат о пройденном курсе, приду в очередной раз в ЦЗН. У инспектора лицо вниз вытягивается от моей активности.
Обошла все предприятия и организации в городе с направлениями от ЦЗН не по разу, а по 2-3 раза. Везде завуалированный отказ.
- А у Вас ребёнок маленький. Не болеет?
- Нет, не болеет. Даже готова справку показать из детского сада о посещаемости.
- А почему Вы так долго работу не можете найти?
- Так не берут нигде.
- А почему не берут?
- Причину не сообщают.
И всё в этом духе.
Особенно запомнились несколько случаев.
1.Взяла направление в ЦЗН со свободной вакансией в налоговой. Позвонила в отдел кадров. Договорились о встрече. Пришла к обозначенному времени. Оказывается, на данную должность конкурс. – Хорошо, конкурс так конкурс. Я конкурсов не боюсь. Специалист по кадрам обозначила какие разделы в Налоговом кодексе нужны будут для собеседования. Это примерно половина НК. А также дано время для подготовки к конкурсу.
К собеседованию готовлюсь очень тщательно. Продумываю всё до мелочей. Указанные статьи Налогового Кодекса изучила досконально. Посмотрела практику применения. И даже позвонила однокурснице, работающей в налоговой в другом городе. Уточнила непонятные нюансы применения этих статей. На собеседование шла уверенной и подготовленной.
В кабинете начальника комиссия примерно человек 7. Ответила на все вопросы со ссылками на статьи НК. Поблагодарили меня. Я поблагодарила за уделённое время и внимание. Вышла. Результат завтра. На следующий день позвонила специалист по кадрам и озвучила отказ. Отказ так отказ.
Через какое-то время инспектор ЦЗН снова предлагает направление в налоговую, но на другую должность. - Хорошо, схожу.
Всё то же самое и по той же схеме. Только на этот раз мне нужно знать другую половину Налогового Кодекса. – Да, не вопрос. Ведь Налоговый Кодекс – это моё любимое печатное издание. Читаю с утра и до позднего вечера.
Подготовилась. На собеседовании как штык. В кабинете начальника налоговой в том же составе.
На все вопросы комиссии ответила. И тут начальник спрашивает: «Если при проведении проверки Вы никаких нарушений не обнаружили, но у Вас есть ощущение, что что-то не так. Что Вы будете делать?» Подумав логически, отвечаю, что в этом случае можно провести перекрёстную проверку контрагентов. Начальник говорит: «А если перекрёстная проверка ничего не дала, но ощущение нарушения налогового законодательства есть. Что будете делать?» Я не успела ответить, как заместитель начальника говорит, обращаясь к своему руководителю: «Имя Отчество, в Налоговом Кодексе этой информации нет. Она содержится в наших внутренних документах, о содержании которых лицо, участвующее в конкурсе, не в курсе». На этом милая беседа подошла к концу. Поблагодарила за уделённое время, внимание. Ушла. На следующий день звонит специалист по кадрам и озвучивает отказ. И тут я спрашиваю, кто является счастливым победителем в конкурсе. Оказывается, победителем конкурса является действующий сотрудник налоговой. Уточняю, победителя по предыдущему конкурсу. – Тоже действующий сотрудник.
Вот значит как оказывается эти конкурсы проводятся!!!
Значит, я готовилась, готовилась, изучая Налоговый Кодекс и другие федеральные законы на протяжении месяца с утра до вечера. А конкурс проводится, чтобы в «активной» конкурсной борьбе одерживали победу действующие сотрудники!!! Тогда и проводите внутренние конкурсы, не привлекая лиц со стороны. Нечего издеваться над посторонними людьми.
Я конечно ничего не сказала специалисту по кадрам. Но на свой длинный ус намотала. И больше направления в налоговую не брала. А инспектору в ЦЗН рассказала о проведениях этих самых конкурсов на замещение вакантных должностей в ИФНС.
2.Дали мне направление на замещение вакантной должности в военкомат. Список должностных обязанностей прочитала: работа в офисе с документами. Заработная плата небольшая. Но на данный момент я уже давно работу искала. Позвонила. Обозначили время. Приехала. И говорят мне, что фактические должностные обязанности несколько отличаются от заявленных. Должна буду ездить по городу, району и вручать повестки под роспись. Оплата проезда компенсируется спустя 2-3 месяца, а то и 6. То есть ездить эти 2-3-6 месяцев я должна за свой счёт. Задержка заработной платы 2 месяца. И с меня предварительно возьмут расписку, что я согласна с задержкой заработной платы. И нахрапом меня заставляют согласиться, а то отметку в направлении поставят, что отказываюсь. Я обычно ни с кем не спорю. «Конечно, конечно, но мне нужно посоветоваться с семьёй». Отметку поставили, что на рассмотрении. После этого я первым делом зашла к начальнику Центра занятости населения и сообщила о несоответствии заявленной работы с фактической. Начальница обещала принять меры. Дальше я не проверяла течение ситуации.
3. Взяла направление в Центре занятости населения: на крупное предприятие города требуется начальник экономического отдела. Список должностных обязанностей прочитала. Всё знаю, всё умею. Заработная плата приемлемая. Позвонила. Договорилась о встрече. В то место так просто не доехать. Промзона. Автобусы ходят очень редко, но по расписанию. Такси там не вызвать. Нет связи. Приезжаю в обозначенное время. Разговариваю с начальником отдела кадров – женщина лет семидесяти, ещё советской закалки. По всей видимости, в молодости была комсомольским лидером. Изучив моё резюме и документы об образовании изрекает:
- Да, начальник экономического отдела требуется. Но может Вы сначала специалистом поработаете? Заработная плата конечно меньше. Но Вы же себя должны показать!
- Конечно, конечно. Но мне необходимо время чтобы взвесить все за и против.
- Да, мы ждём Вашего решения.
Подумала. Работы у меня всё равно нет. Нужно соглашаться быть экономистом.
На следующий день утром звоню сообщить о своём решении. И тут мне говорят, что провели внутренние передвижки. Должность специалиста по экономике занята. Но могут мне предложить место нормировщика в цехе. – Во-о-о-о как оказывается бывает!!! Найти специалиста высокого уровня за небольшие деньги…
Любезно отказалась я.
Много чего ещё было интересного, когда искала работу! Хоть роман пиши. В тот момент я как-то не догадалась описывать забавные ситуации в публичном месте. Иной раз аплодировать хотелось некоторым работодателям и специалистам по кадрам. Сейчас со стендапом по всей стране с такими перлами ездят.
Для меня сходить на собеседование не в тягость. У меня в этом случае девиз красными большими буквами: «Почему бы не поговорить с приятным человеком».
При обучении на очередных курсах «1С-Бухгалтерия» в учебном центре в соседнем городе, я подошла к директору этого учебного центра. Показала своё резюме. Свои документы об образовании.
- Что со мной не так? Почему не могу найти работу? Подскажите, пожалуйста.
Посмотрев, изучив резюме, документы эта мудрая женщина изрекла: «Вы очень хороши для данного города».
Да, в жизни сталкивалась с такой ситуацией. Моя приятельница имеет три высших образования: историческое, экономическое, психологическое. Все институты окончены с отличием. На собеседовании ей постоянно предлагали сдать тест на IQ. Сдаёт. IQ высокий: 148-150. На работу не берут. Говорю ей, что нужно показать не более 120. Махнула рукой от расстройства. В настоящее время ведёт группу дополнительного образования в детском саду. А также оказывает услуги по организации праздников.
В нашем городе очень развито кумовство, развито неимоверно.
В итоге работу активно искала 3,5 года. На место, где сейчас работаю взяли не сразу. Съездила на собеседование в соседний город. Долго разговаривали с руководителем. Устроила моя кандидатура. Но работник уходить передумал. Через год мне позвонили и взяли на эту работу, когда в очередной раз сотрудник собрался уйти. Вспомнила руководитель о приятном собеседовании. К сожалению, ушла она из государственного бюджетного учреждения. Работаю здесь более 8 лет, с мая 2017 года.
Ещё такой нюанс. Когда пришла на своё рабочее место, произошли изменения в оплате труда. Сотрудники сами очень удивлялись. Премии ежемесячно, ежеквартально, за полгода, год. Хотя до этого не то что месяцами, годами премии не видели. Я так радовалась! Как будто звезда с неба в ладошки упала. Объём работы не как в банковском секторе, а заработная плата достойная. Но это быстро прошло. Вышестоящее руководство посчитало, что много получаем. Оклады нам не пересматривали несколько лет. К окладам идёт доплата до МРОТ. И, даже выполнив бизнес-план, получаем не более МРОТ, так как оклады совсем небольшие. Премия по итогам работы утратила свой всяческий смысл. Что выполним бизнес-план, что нет – заработная плата в размере МРОТ.
Знаю, что будет очень нелегко найти работу. В конце года и в начале стагнация на рынке труда. Так что нет смысла активно искать работу в данный момент. Вакансии на специализированных сайтах просматриваю. Имею представление, кто требуется.
Но доработаю до конца января. 30.01.2026 последний рабочий день.
В течение 14 дней встану на учёт в Центр занятости населения. Выходное пособие по сокращению в размере одной средней заработной платы мне должны выплатить в последний рабочий день. Это будет пособие за февраль. За второй месяц, если не найду работу, работодатель должен выплатить. А за третий месяц работодатель выплачивает, но по решению ЦЗН.
А дальше совсем небольшие суммы:
- за 4-й-6-й месяцы - 75 %, но не более 17301 руб.,
- за 7-й-9-й месяцы - 60%, но не более 6762 рубля.
Это в ЦЗН мне такую информацию дали.
Но у меня открыта самозанятость. Так что начиная с 4-го месяца получать не буду.
Самозанятость хотела закрыть и открыть на супруга. Но не всё так просто. По Дзену доходы можно перевести на другого человека. Я в техподдержке узнавала возможность. А вот по ТГ… Там ведь блог привязан к определённому номеру телефона. Номер телефона на моё имя.
Таким образом, решила следующее. –
Надежду найти работу особо не лелею. Это очень проблематично. Но буду прорабатывать все имеющиеся подходящие вакансии на рынке труда.
Через Центр занятости населения пройду курсы по искусственному интеллекту и нейросетям.
Буду уделять бОльшее внимание ведению блога в Дзен. Продолжу ежедневное написание статей. НО… Писать больше одной статьи в день не имеет смысла. Так как в этом случае оплата больше всего лишь на 100-150-200-250 рублей. Это замечено мною неоднократно. Обычно две статьи в день размещаю, когда езжу куда-нибудь. Полдня одну статью пишу за предыдущий день. Вечером описываю события текущего дня. А оплата за этот день не намного выше, чем обычно. Разберусь с ведением канала в ТГ. До сих пор не совсем понятно, как его достойно монетизировать. Прочитаю все предлагаемые статьи по этому поводу в ТГ.
Прошлым летом из-за проведения ремонта произошёл провал по продаже цветов. Несколько экземпляров даже утрачены (ремонтная пыль забила цветочные устьица и погибли цветочки). Уделю большее внимание своим растениям. Даже в ВК создам специализированную группу по коммелиновым растениям.
Так что не пропаду. Надеюсь!
Статью писала несколько дней. И до последнего не была уверена, что опубликую.
🙂🙂🙂
P. S. Уважаемые читатели моего дневника! Если вам нравится моё скромное творчество, прошу подписаться. Дзен оплачивает за время дочитывания только подписчиками.
С УВАЖЕНИЕМ,
ЦВЕТОЧНАЯ ФЕЯ. 🙂🌹