Чаще всего на годовую премию рассчитывают сотрудники с высоким уровнем дохода. К такому выводу пришли аналитики SuperJob в ходе опроса, проведённого среди представителей 1000 компаний и 1600 трудоустроенных россиян из всех федеральных округов страны.
Согласно результатам опроса, 4 из 10 работающих россиян ожидают получить премию по итогам 2025 года. При этом 31% респондентов сообщили, что в их компаниях такая практика отсутствует в принципе. Еще 14% не рассчитывают на бонусы из-за нестабильного финансового положения работодателей, 8% — по другим причинам. Затруднились оценить свои шансы 7% опрошенных.
Мужчины надеются на премию несколько чаще женщин — 42% против 39%. Наиболее оптимистично настроена молодежь: среди россиян моложе 35 лет бонусы ожидают 46%. Особенно высоки ожидания у тех, чей доход превышает 150 тысяч рублей в месяц — в этой группе премии ждут 55% участников опроса.
За последние пять лет доля россиян, рассчитывающих на годовые выплаты, заметно выросла: с 27% в 2020 году до 42% в 2024-м и 40% в текущем году. Однако планы работодателей выглядят более сдержанными. Лишь 24% компаний готовы выплатить премии всем сотрудникам, еще 18% — отдельным подразделениям или специалистам. 28% работодателей не планируют бонусы, а около 30% пока не приняли окончательного решения.
При этом самым «премиальным» годом за последние пять лет стал 2024-й: тогда выплаты всем сотрудникам произвели 30% компаний, а еще 22% поощрили работников выборочно.