Найти в Дзене
Альт-Пак

Корпоративные подарки на Новый Год

В Новый Год мы всегда подводим итоги, делимся радостью и мечтами о будущем. В корпоративной культуре правильное поздравление может стать тем, что объединит команду, зарядит всех энергией и покажет каждому сотруднику, как он важен. Как уйти от скучных банальностей? Создайте событие, которое останется в памяти. Важные принципы: 1. Креативный тимбилдинг: «Новогодний квест» Замените застолье активным совместным приключением. Разделите команду на группы и предложите им пройти серию новогодних испытаний в офисе или на арендованной площадке: расшифровать послание от Деда Мороза, решить логическую задачу, чтобы «зажечь гирлянду», создать самую высокую башню из бумажных шаров. Завершите чаепитием с имбирным печеньем и вручением подарков. 2. Личное и душевное: «Письмо из будущего» Внимание от руководителя. Пусть директор или руководитель отдела напишет каждому сотруднику (или хотя бы ключевым) рукописное или красивое электронное письмо. Не просто «спасибо за работу», а конкретные слова благодарн
Оглавление

В Новый Год мы всегда подводим итоги, делимся радостью и мечтами о будущем. В корпоративной культуре правильное поздравление может стать тем, что объединит команду, зарядит всех энергией и покажет каждому сотруднику, как он важен. Как уйти от скучных банальностей? Создайте событие, которое останется в памяти.

Важные принципы:

  1. Искренность вместо формальностей. Сделайте поздравление личным. Даже если вы отправляете его большой группе людей, найдите время, чтобы обратиться к каждому.
  2. Общее событие. Важно, чтобы все чувствовали себя частью чего-то большого, а не просто получали подарки.
  3. Уважение и забота. Учитывайте интересы, вкусы и особенности коллег. Тон поздравления должен быть дружелюбным и позитивным.
  4. Связь с ценностями компании. Подарок или сценарий могут отражать то, что важно для вашей компании: инновации, забота об экологии, здоровье и так далее.

Идеи и форматы поздравлений

1. Креативный тимбилдинг: «Новогодний квест»

Замените застолье активным совместным приключением.

Разделите команду на группы и предложите им пройти серию новогодних испытаний в офисе или на арендованной площадке: расшифровать послание от Деда Мороза, решить логическую задачу, чтобы «зажечь гирлянду», создать самую высокую башню из бумажных шаров. Завершите чаепитием с имбирным печеньем и вручением подарков.

2. Личное и душевное: «Письмо из будущего»

Внимание от руководителя.

Пусть директор или руководитель отдела напишет каждому сотруднику (или хотя бы ключевым) рукописное или красивое электронное письмо. Не просто «спасибо за работу», а конкретные слова благодарности за достижения, признание сильных сторон и личные пожелания на новый год. Это станет мощным мотиватором.

Идеи для корпоративных подарков (бюджет от умеренного до высокого)

Вкусные и уютные

  • Набор деликатесов от местных производителей: крафтовые сыры, мясные нарезки, авторские варенья, мёд.
  • Для глинтвейна и чая: стильная кружка, набор специй, палочка корицы, апельсиновый сироп, бутылка сока (без алкоголя, чтобы подарок был доступен всем).
  • Эко-упаковка: орехи, сухофрукты в бумажной упаковке, деревянные или бамбуковые аксессуары.

С заботой о комфорте и развитии

  • Бокс для домашнего офиса: подушка для спины, стильная термокружка, набор для ухода за растениями, беспроводная зарядка, наушники с шумоподавлением (для более дорогого варианта).
  • Сертификат в спортивный магазин или на занятия: йога, бег, скалолазание. Подарок для здоровья.

Эксклюзивные и статусные

  • Технологичные устройства: умная колонка с голосовым помощником, портативная колонка, электронная рамка для фото (загрузите туда общие фотографии с корпоратива).
  • Качественный мерч: не просто футболка с логотипом, а хорошая толстовка от известного бренда, худи, дорожный набор (пауэрбанк, рюкзак).
  • Неожиданный опыт: сертификат на полёт в аэротрубе, мастер-класс по гончарному или кулинарному делу, дегустация. Такие подарки оставляют яркие воспоминания.

Благотворительные и осознанные

  • Совместное доброе дело: каждый сотрудник может сделать пожертвование в благотворительный фонд, можно выбрать несколько фондов и позволить сотрудникам проголосовать. Вручите символический сертификат-благодарность.
  • Подарки с историей: наборы от социальных предприятий или ручные изделия от мастеров из глубинок.

Важный совет:

Любой подарок станет лучше, если его дополнить:

  • Красивой упаковкой с фирменным стилем компании.
  • Открытым письмом от руководителя, написанным от души.

Идеальным вариантом для такого вида подарков станут деревянная упаковка из фанеры или картонная туба. Они прочные и презентабельные.

  • Для небольших презентов зарубежным партнерам рассмотрите упаковку в виде символа страны. Например – матрешка.
-2
-3
-4
-5

Самое тёплое новогоднее поздравление – то, что идёт от сердца. Оно объединяет общее веселье и личное признание, традиции и инновации. Вкладывая в эмоции и впечатления сотрудников, вы укрепляете их лояльность и вовлечённость в новом году.

#новыйгод2026 #корпоративныеподарки #корпоратив2026 #подаркиколлегам #подаркипартнерам #идеиподарков #упаковкаподарков #подарочнаяупаковка