Из ста пятидесяти претендентов на работу, получивших поддержку от консультантов по карьере, нашли работу 107 человек, при этом 29 воспользовались социальными контрактами.
Семеро граждан воспользовались возможностью пройти переподготовку. Девять из десяти прошедших переобучение по программам «Кадровик», «Оператор котельной» и «1С: Бухгалтерия» успешно трудоустроились. В течение текущего года 25 подростков получили временную работу благодаря содействию службы занятости.
Как отметила руководитель Кадрового центра Темниковского района, Эльмира Чугунова, сотрудники центра оказывают всестороннюю помощь соискателям в поиске работы, начиная от профориентационного консультирования и помощи в создании резюме, и заканчивая подбором подходящих вакансий и подготовкой к прохождению интервью. Для каждого обратившегося разрабатывается персонализированный план, основанный на его потребностях. Это позволило вдвое сократить средний срок трудоустройства в Темниковском районе, который теперь составляет 80 дней.
Следует отметить, что ознакомиться с актуальными предложениями от работодателей можно на онлайн-платформе «Работа России». В настоящее время в районе имеется 127 открытых вакансий, в том числе требуются администраторы, педагоги дополнительного образования, сотрудники в органы внутренних дел, швеи, повара, водители, электромонтеры и уборщики производственных и офисных помещений.
Для получения содействия в трудоустройстве и использования доступных мер поддержки в сфере занятости населения, можно обратиться в любой из филиалов Кадрового центра «Работа России».