Найти в Дзене
ИнвестМЕД

Vivat, знаменитые руководители и организаторы здравоохранения

! 👏 Никакой персональной ссылки на личности, сообщение носит исключительно карикатурный характер , все совпадения случайны, ООО ИнвестМед как и прежде убежден, что здравоохранение РФ одно из лучших в мире, вопрос только в эпизодических вспышках, которые мы пресекаем Снова и снова мы слышим о ваших гениальных решениях и непоколебимой уверенности в собственной правоте. Вы, как истинные лидеры, всегда на шаг впереди, особенно когда дело касается личного комфорта и неприкосновенности. Ведь кто, как не вы, знает, что главный врач — это не просто врач, а настоящий чиновник, неприкасаемый и всемогущий. Ваш девиз: "Нафигачить левак по диспансеризации — легко и просто!" 💰 Ведь зачем следовать законам и постановлениям Минздрава, если можно просто придумать свои планы и сказать: "А как хотите, так и делайте!" Это же так удобно, не правда ли? Никаких последствий, никаких проверок, только свобода действий и полная безнаказанность. Иногда корпоративная культура выглядит противоречиво: «мы — ко

Vivat, знаменитые руководители и организаторы здравоохранения! 👏

Никакой персональной ссылки на личности, сообщение носит исключительно карикатурный характер , все совпадения случайны, ООО ИнвестМед как и прежде убежден, что здравоохранение РФ одно из лучших в мире, вопрос только в эпизодических вспышках, которые мы пресекаем

Снова и снова мы слышим о ваших гениальных решениях и непоколебимой уверенности в собственной правоте. Вы, как истинные лидеры, всегда на шаг впереди, особенно когда дело касается личного комфорта и неприкосновенности. Ведь кто, как не вы, знает, что главный врач — это не просто врач, а настоящий чиновник, неприкасаемый и всемогущий.

Ваш девиз: "Нафигачить левак по диспансеризации — легко и просто!" 💰 Ведь зачем следовать законам и постановлениям Минздрава, если можно просто придумать свои планы и сказать: "А как хотите, так и делайте!" Это же так удобно, не правда ли? Никаких последствий, никаких проверок, только свобода действий и полная безнаказанность.

Иногда корпоративная культура выглядит противоречиво: «мы — команда и семья», когда речь про лояльность к компании, но когда дело касается благополучия сотрудников чаще слышится «мы не будем нарушать закон, не нравится увольняйтесь».

Лояльность должна быть в обе стороны. 🤝

И пока в Москве (преимущественно) потихоньку вводятся проекты, где регистратура и администрация работают как часы, в остальной части страны все остается по-старому.

Электронные очереди? Реформа здравоохранения? Да бросьте, это же не для всех.

Только для тех, кто в самом центре, а все остальные пусть продолжают страдать от бюрократии и неэффективности.

Спасибо вам, дорогие организаторы, за ваш вклад в развитие здравоохранения. Благодаря вам, мы видим, как важно ставить личные интересы выше общественного блага. Vivat, организаторы! Vivat, идиоты! 🙄

Предложение подписчикам канала:

Уважаемые подписчики! 👋

Если вы столкнулись с несправедливостью или нарушениями в сфере организации здравоохранения, напишите нам в канал.

Ваше обращение будет рассмотрено анонимно, и будут даны рекомендации. От ООО "ИнвестМед" будет составлено обращение для проверок в прокуратуру для инициирования соответствующих проверок и мер восстановления справедливости. 🚨