Если вас уволили после объявления банкротства – не спешите отчаиваться!
Закон на вашей стороне, и важно понимать свои права, чтобы защитить себя
Что нужно знать:
1️⃣ Правомерность увольнения
Само по себе банкротство не является законным основанием для расторжения трудового договора. Работодатель может уволить вас только при наличии объективных причин: сокращение штата, нарушение трудовой дисциплины и т.д. Если вас уволили именно из-за банкротства — это нарушение Трудового кодекса
2️⃣ Обжалование увольнения
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о восстановлении на работе. Суды часто принимают решения в пользу работников, если увольнение оказалось незаконным.
3️⃣ Компенсация и выплаты
Даже в случае увольнения работник имеет право на выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Следите, чтобы все выплаты были произведены своевременно и в полном объеме.
4️⃣ Консультация специалиста
Банкротство — сложный процесс, влияющий на разные стороны вашей жизни. Юрист по трудовому праву поможет грамотно отстоять ваши права и добиться справедливости
💼 Если столкнулись с увольнением из-за банкротства — не терпите несправедливость!
Запишитесь на консультацию к юристу и защитите своё будущее
Берегите свои права и помните: знание закона — ваша лучшая защита! ⚖️
Запишитесь на консультацию, и мы вместе найдем выход из вашей ситуации!
Запись в личные сообщения @LNataliya13
Или через бот(нужно оставить свой номер) @financialfree13_bot
#юридическаязащита #банкротствосаранск #трудовыеправа #увольнение #советыюриста #юристмосква #юристсаранск
