В рамках дискуссионного клуба «Вам слово» состоялась откровенная беседа о самом мучительном выборе для современного специалиста. Своим профессиональным взглядом поделились Виктория Павлова, основатель HR-агентства «PrimeResource», и Алексей Сидоров, основатель агентства Digital Rocket. Мы записали ключевые тезисы этой горячей дискуссии.
Если вы стоите на перепутье, выбирая между стабильностью офиса и свободой самостоятельного плавания, не пропустите полную запись этого разговора в конце статьи.
Лица дискуссии: практики с разных полей бизнеса
Чтобы понять, на чем основаны аргументы, стоит взглянуть на экспертов, которые их высказывали.
- Виктория Павлова — executive coach и основатель HR-агентства «PrimeResource». В ее арсенале — 15-летний опыт управления в коммерческих и HR-подразделениях крупных компаний и свой собственный бизнес. Она специализируется на стратегическом менеджменте, организационном развитии и подборе эффективных руководителей.
- Алексей Сидоров — основатель агентства Digital Rocket, которое специализируется на комплексном интернет-маркетинге. Компания работает с SEO, контекстной рекламой, аналитикой и разработкой сайтов, помогая бизнесу увеличивать продажи через цифровые каналы.
Разговор получился по-настоящему многогранным: HR-эксперт с фокусом на людях, развитии и карьере встретился с практиком, который ежедневно строит digital-бизнес и видит работу агентства и фрилансеров изнутри.
Стабильность против свободы: разбираем дилемму по пунктам
В центре дискуссии оказались несколько ключевых вопросов, которые волнуют практически любого профессионала.
- Финансы: гарантированная зарплата или неограниченный потолок?
- В агентстве: главный козырь — финансовая стабильность. Регулярная зарплата позволяет планировать бюджет, а социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный) создают чувство защищенности. Однако доход часто имеет четкий потолок, определяемый вилкой зарплат на позиции.
- На фрилансе: здесь действует правило «все в твоих руках». Потенциал заработка ограничен только вашей экспертизой, репутацией и умением продавать свои услуги. Высококлассные специалисты могут зарабатывать значительно больше, чем в офисе. Но обратная сторона — нестабильность: периоды затишья и необходимость постоянно искать новые проекты.
- Развитие: командная школа или самостоятельный маршрут?
- В агентстве: это готовая среда для роста. Обучение за счет компании, обмен опытом с коллегами, работа над крупными, сложными проектами под руководством опытных наставников — все это ускоряет профессиональное становление. Однако есть риск «закостенеть» на рутинных задачах и столкнуться с ограничением свободы в выборе технологий и подходов.
- На фрилансе: вы полностью контролируете свою образовательную траекторию. Можно выбирать самые интересные проекты и осваивать только те навыки, которые считаете перспективными. Разнообразие задач — огромный плюс. Но вся ответственность за поиск информации, менторство и системное развитие ложится на ваши плечи. Нет команды, которая «подхватит» и научит.
Чтобы услышать личные истории экспертов о взлетах и падениях в обеих моделях и понять, как они видят карьерный трек, смотрите полное обсуждение в конце статьи.
- Образ жизни: график «с 9 до 6» или работа из любой точки мира?
- В агентстве: четкий график обеспечивает дисциплину и баланс между работой и личной жизнью, но оставляет мало пространства для маневра. Вы часть системы с ее правилами и дедлайнами.
- На фрилансе: свобода — ваша главная валюта. Можно работать из коворкинга на Бали, самостоятельно планировать нагрузку и подстраивать рабочий день под свои биоритмы. Но эта свобода требует железной самодисциплины и умения самоорганизации, иначе легко «сгореть» или потерять продуктивность.
Критерии выбора: как понять, что подходит именно вам?
Эксперты сошлись во мнении: универсального ответа нет. Выбор зависит от вашего характера, жизненных обстоятельств и амбиций.
- Оцените свою склонность к риску. Если для вас критически важна финансовая предсказуемость и социальные гарантии, агентство будет комфортнее. Если же вы готовы к взлетам и падениям ради более высокого дохода и независимости — пробуйте фриланс.
- Проанализируйте этап карьеры. Для начинающих специалистов агентство часто становится лучшей школой. Опытные профессионалы с наработанным портфолио и связями могут найти на фрилансе больше возможностей для реализации.
- Поймите свою потребность в структуре. Нуждаетесь ли вы во внешней дисциплине, поддержке команды и четких процессах? Или вы самодостаточны, умеете ставить себе задачи и мотивировать себя без начальника?
Заключение: не выбор навсегда, а гибкая траектория
Важно помнить, что выбор между агентством и фрилансом — не пожизненный приговор. Многие успешные специалисты на разных этапах своей карьеры пробуют оба формата. Кто-то начинает в агентстве, чтобы набраться опыта и клиентской базы, а затем уходит в свободное плавание. Другие, устав от нестабильности фриланса, с радостью возвращаются в команду ради интересного продукта и чувства общности.
В завершение дискуссии эксперты дали свои прогнозы о будущем рынка труда и поделились неожиданными советами для тех, кто только решается на перемены. Все детали, живые примеры и прямые ответы на острые вопросы зрителей — в полной записи эфира.