18 декабря 2025 г. Состоялось заседание Московской трехсторонней комиссии. В работе комиссии приняли участие представители Московской федерации профсоюзов, Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) и Правительства города Москвы. Территориальную организацию работодателей Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) по Северо-восточному административному округу города Москвы на заседании комиссии представил Рыбаков Василий, Председатель территориальной организации работодателей.
В ходе работы комиссии рассматривались вопросы реализации Московского трехстороннего соглашения на 2025-2027 годы по итогам 2025 года, развития наставничества в организациях и развития окружной системы социального партнерства.
В рамках обсуждения реализации МТС в 2025 году, в области регулирования труда и занятости населения, рассмотрели вопросы о ситуации на рынке труда, повышению уровня занятости людей с инвалидностью и молодежи.
Как следует из доклада, Московский рынок трудовых ресурсов – крупнейший в стране. Уровень зарегистрированной безработицы в городе по состоянию на 01.12.2025 года составляет 0,15% (на одного безработного приходится порядка 40 вакансий). В настоящее время произошла трансформация рынка труда в «рынок соискателя». С одной стороны, данное явление позволяет соискателям более избирательно рассматривать предложения работодателей, с другой стороны, работодателям приходится конкурировать за соискателей и испытывать связанные с этим последствия (повышение стоимости найма, снижение лояльности к компании, удлинение сроков закрытия вакансий). Основная доля вакансий представлена сферами продаж, обслуживания и оказания услуг, строительства и ЖКХ, транспорта, производства и IT-технологий.
В части работы по повышению уровня занятости молодежи, были озвучены следующие меры: предоставление службами занятости молодым соискателям комплексной поддержки в построении карьеры (профессиональное тестирование, консультации карьерных наставников, участие в специализированных мероприятиях с работодателями); оказание всесторонней помощи студентам и выпускникам в трудоустройстве; реализация профориентационной программа «Лето в новом формате» («Лето моей карьеры», «Стажировки для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет», профориентационные проекты «ПРОГероев» и «ПРОКарьеру»).
Для повышения уровня занятости граждан с инвалидностью реализуются следующие мероприятия: целевое трудоустройство кандидатов с инвалидностью в организации города Москвы, в том числе на квотируемые рабочие места; обучение; профориентационные экскурсии в специализированные мастерские и предприятия города.
«Московское трёхстороннее соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе социального партнерства и служит основой для разработки и заключения городских отраслевых и территориальных соглашений, а также коллективных договоров в организациях. Данный документ крайне важен как для работодателей, так и сотрудников организаций, осуществляющих деятельность на территории города Москвы. МТС подписывается сроком на три года, но это не означает что комиссия встречается раз в три года. Ежедневно развиваются договорные отношения, аккумулируется положительный опыт работы для того, чтобы в дальнейшем улучшить содержательную часть нормативного документа»
- отметил Рыбаков Василий.