Региональный профсоюз образования призвал педагогическое сообщество ЯНАО, чиновников и руководителей всех уровней всесторонне обсудить внедрение обновленной системы оплаты труда. Переход к ней запланирован на 1 сентября — отложить реформу до начала нового учебного года в ходе прямой линии с жителями предложил губернатор Дмитрий Артюхов.
Профсоюз образования Ямала подготовил предложения, касающиеся перехода на новую систему оплаты труда педагогов. Ее внедрение планировалось уже с 1 января, но было отложено. Как подчеркнул глава округа Дмитрий Артюхов, изменения назрели давно, в том числе из-за значительной разницы в выплатах между муниципалитетами. Цель реформы — выстроить единую и понятную систему. В ходе прямой линии губернатор обратил особое внимание на то, что доплаты педагогам за квалификационные категории и проверку тетрадей сохранятся.
К созданию справедливой и прозрачной системы призывает и профсоюз образования. В обращении к учителям, департаменту образования и профильным руководителям всех уровней подчеркивается важность совместной работы.
«Губернатор дал нам дополнительное время, и региональный профсоюз образования предлагает использовать его максимально эффективно», — сказано в заявлении.
В числе предложений — проработка и обсуждение критерия региональной системы образования на основе «ученико-часа». В профсоюзе считают идею платить по такому критерию вполне понятной, но предлагают ее доработать.
«13 субъектов РФ имеют разные подходы к установлению ставки заработной платы работников системы образования на основе размера «ученико-часа», поэтому нам необходимо выработать свою оптимальную модель/ <...> Если вносим изменения в перечень стимулирующих выплат (награды, звания, ученые степени, работа в селе и т. д.), то параллельно укрепляем и гарантированную часть оклада, и поддерживаем возможности для профессионального роста», — говорится в обращении.
Кроме того, предлагается уделить больше внимания качеству преподавания и внедрению инноваций в картах эффективности. Также в профсоюзе считают необходимым нормативно-правовое сопровождение процесса.
«Нужна единая регламентация по учету, контролю и администрированию «ученико‑часа», чтобы исключить произвол и субъективность при расчетах», — указывают авторы обращения.
Они также призывают проанализировать действующую систему оплаты труда педагогов в регионе в связи с разными размерами доплат за одни и те же функции в разных муниципалитетах.
К обсуждению планируется привлечь независимых экспертов и создать рабочие группы, куда войдут представители профсоюза, начальники муниципальных управлений образования и главы образовательных организаций.
К 1 сентября, уверены авторы обращения, на Ямале должна появиться обновленная система оплаты труда — единая для учреждений всех типов и видов, справедливая для всех работников системы образования.
Говоря о внедрении новой системы в ходе прямой линии, губернатор Дмитрий Артюхов признал, что эта тема резонансная, а коммуникация по ней была выстроена не совсем верно. Он заверил, что в основу расчетов лягут результаты работы педагогов за весь прошлый учебный год, и назвал главную цель реформы — стимулировать результат обучения.
Встречи с учителями для прояснения нюансов новой системы начались на Ямале еще в конце ноября.
Напомним: в сфере образования, как и здравоохранения, в ЯНАО уже с первого дня работы действует северная надбавка. Привлекать педагогов региону также помогает программа «Земский учитель». На 2026 год округ получил по ней 35 квот.
Самые важные и оперативные новости — в нашем телеграм-канале «Ямал-Медиа».