Нормы будут добровольными. Они дадут возможности для развития корпоративного волонтерства в регионах.
Заниматься благотворительностью вместе с коллегами станет проще – 18 декабря Госдума приняла закон о корпоративном волонтерстве. Один из авторов инициативы - глава Комитета Госдумы по молодежной политике, руководитель экосистемы Добро.рф, Артем Метелев, сообщил, что судя по опросам до двух третей работников хотели бы стать волонтерами, участвовать в благотворительных мероприятиях, помогать детским домам, приютам для животных, присоединяться к экопроектам и так далее. Но останавливает их нехватка времени. Поскольку будние дни работающий человек проводит в офисе, а выходные посвящает семье. Дать работникам возможность развиваться в волонтерстве призван новый закон.
В Трудовом кодексе появятся нормы о включении в коллективные договора между работодателем и сотрудниками мер поддержки корпоративного волонтерства и благотворительности. В регионы направят методические рекомендации по развитию корпоративного волонтерства и внедрению мер поддержки.
- Это добровольные нормы, сам работодатель принимает решение, будет ли он их внедрять или нет. Однако исследования показывают, что сами сотрудники этого ждут. После того, как будет закон принят, у работодателей, у HR-специалистов встанет вопрос, а что делать и какие меры поддержки внедрять? Правительством, Росмолодежью, совместно с Добро.рф, Национальным советом по корпоративному волонтерству все уже описано, собраны лучшие практики. Я уверен, что это поможет людям сделать еще больше хороших дел в городах.
Артем Метелев, Председатель Комитета Государственной Думы по молодежной политике, руководитель экосистемы Добро.рф.
Законопроект внесли на рассмотрение летом 2025 года. Согласно документу, руководство компании, профком и сотрудники смогут самостоятельно включать нормы о корпоративном волонтерстве и корпоративной благотворительности в трудовой договор.