​Праздник как работа: кто и сколько зарабатывает в Прикамье на новогоднем ажиотаже

Декабрь традиционно становится горячим сезоном не только для покупателей и гостей мероприятий, но и для рынка труда. Компании активно набирают сотрудников, превращая предпраздничную суету в реальный источник дохода для жителей региона. О том, какие профессии особенно востребованы и как меняются зарплаты в конце года, журналисты газеты «Звезда» поговорили с директором hh.ru Урал Оксаной Сидлецкой.

Кого ищут перед Новым годом

В декабре резко усиливается спрос в торговле, общепите, доставке, сфере развлечений, event-индустрии и туризме. Бизнес расширяет команды — как для временной занятости, так и в штат.

В топ самых «новогодних» вакансий в Прикамье вошли: упаковщики праздничных товаров (игрушек, подарков, наборов) с зарплатой от 124 до 178 тысяч рублей в месяц на руки; администраторы магазинов на новогодних ярмарках; шеф-аниматоры с заработком от 60 тысяч рублей; повара на горнолыжные базы — около 4 тысяч рублей за смену; культорганизаторы и аниматоры-ведущие праздничных программ — 29–35 тысяч рублей.

Как изменились зарплаты к концу года

Зарплатные предложения в ряде сфер заметно растут. В ноябре 2025 года медианные предлагаемые зарплаты по сравнению с началом года увеличились: у курьеров — до 147 тысяч рублей в месяц (+16%); у операторов контактных центров — до 68 тысяч (+48%); у упаковщиков — до 60 тысяч (+15%); у поваров и кондитеров — почти до 57 тысяч (+19%).

Рост доходов напрямую связан с увеличением нагрузки и конкуренцией работодателей за персонал. Конец года — пиковое время для доставки, ресторанов и поездок: растет количество заказов, корпоративов и праздничных мероприятий, а вместе с этим — требования к сотрудникам. Чтобы быстрее закрывать вакансии, работодатели повышают оклады, предлагают бонусы, доплаты за смены и более гибкие условия работы.

Сезон повышенной занятости обычно длится с ноября по середину января.

Отмечается, что нередко временная занятость в предновогодний период перерастает в постоянную.

— В курьерской и ресторанной сферах сезонные сотрудники часто переходят на постоянную работу после праздников, если компания сохраняет высокий объем заказов. Поэтому для части работников это становится не эпизодическим заработком, а устойчивым источником дохода, — поясняет директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.

В праздничный бизнес чаще всего приходят молодежь, студенты и представители креативных профессий.

Новые профессии новогодней экономики

За последние годы появились и новые форматы занятости, связанные с праздниками: рилс-мейкеры, digital-декораторы, event-продюсеры онлайн-мероприятий, выездные тарологи, фотобудки с ИИ-редакторами. Развитие соцсетей и «праздничного сервиса» сделало такие профессии полноценной частью новогодней экономики. Основной спрос на подобных специалистов сосредоточен в Перми — в муниципалитетах таких предложений пока заметно меньше.

Не без дефицита

Оксана Сидлецкая отмечает, что рынок сталкивается с ощутимым кадровым дефицитом. С января по ноябрь число вакансий для курьеров выросло на 55%, для упаковщиков — на 35%, для операторов контактных центров — на 30%.

— Дефицит кадров в Пермском крае сегодня особенно заметен среди поваров и пекарей (1,8 резюме на вакансию при норме 4,0–7,9), упаковщиков (2,3), администраторов магазинов (3,1) и товароведов (3,6), — рассказывает эксперт.