10 вопросов для подведения итогов года в работе
1. Какие навыки я развил(а)?
- Вспомни, чему научился за год: новые программы, техники, методы общения.
2. Какие задачи стали для меня проще?
- Определи, что раньше казалось сложным, а теперь выполняется уверенно.
3. В каких проектах я проявил(а) инициативу?
- Отметь моменты, когда ты не просто выполнял задания, но предлагал идеи.
4. Как изменилось моё отношение к работе?
- Сравни своё восприятие профессии в начале и в конце года.
5. Какие ошибки я допустил(а) и чему они меня научили?
- Ошибки — это ресурс. Запиши уроки, которые они дали.
6. Как я повлиял(а) на команду или коллег?
- Подумай, где твой вклад помог другим работать лучше.
7. Какие достижения я могу назвать главными?
- Составь список конкретных результатов: проекты, публикации, рост дохода, признание.
8. Как я справлялся(ась) со стрессом и нагрузкой?
- Отметь, какие стратегии помогли сохранить баланс.
9. Какие новые возможности я открыл(а) для себя?
- Это может быть новый рынок, профессия, формат работы или творческое направление.
10. Чему я хочу научиться в следующем году?
- Заверши чек-лист постановкой целей: навыки, проекты, личные качества.
И обязательно хвалим себя за свои достижения!
Субботина Самира для Belmeta.com
Подписывайтесь на наш канал и будьте в курсе новостей на рынке труда - Belmeta. Работа в Беларуси