Руководитель компании «Лаки Лигал» Филипп Честных рассказал о правилах оплаты труда в праздничные дни по Трудовому кодексу, отметив возможность выбора дополнительного дня отдыха. Рината Шайдуллина прокомментировала риск увольнения за бездействие на рабочем месте.
Филипп Честных, руководитель направления административной практики юридической компании «Лаки Лигал» (Lucky Legal), сообщил, что в праздничные дни труд оплачивается по повышенной ставке.
Он отметил: «В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса, труд в установленный государством праздничный нерабочий день должен оплачиваться не менее чем в двойном размере», — рассказал эксперт в интервью с «Газетой.Ru».
Как уточнил специалист, сотрудник имеет право выбрать замену повышенной оплате в виде дополнительного дня отдыха, если это будет его желанием.
Ранее Рината Шайдуллина, юрист в области трудового права и охраны труда, в общении с сайтом «Москва 24» пояснила, что если работник на рабочем месте занимается личными делами или просто бездействует, руководство может вынести ему замечание или сделать выговор, а при повторении может и уволить.
В предыдущих публикациях мы упоминали, что Лувр уже сталкивался с проблемами, связанными с забастовками работников, что влияло на доступность музея для посетителей. Ранее мы писали о том, что администрация музея и работники ведут активные переговоры с министерством культуры, чтобы достичь компромисса, обеспечивающего нормальные условия труда и сохранение возможностей для гостей музея наслаждаться его экспонатами даже в сложных ситуациях.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/filipp-chestnyh-objasnil-pravila-oplaty-truda-v-prazdniki_1487587