Найти в Дзене
myfin.by

Есть корпоративное видео? Участвуйте в новой номинации!

Ролик может быть создан каксилами сотрудников, так и с привлечением профессиональной съемочной группы.Почему стоит участвовать? Визуальный контент даст возможность показать живые эмоции своих сотрудников, заявить об их талантах, продемонстрировать свои креативные идеи и вдохновить другие компании на творческое самовыражение. Повлияет на узнаваемость бренда в HR-сообществе и среди соискателей.В каком формате нужно подготовить видеопроект? Жюри будут оценивать работы в двух категориях: любительское видео и профессиональное. В ролике важно отразить ценности компании, команду и атмосферу работы.Критерии оценки:Визуальное качество и стиль: целостность дизайна, графики, анимации, переходов; уместность визуальных эффектов, музыки и фирменных элементов.Направленность и применимость: ориентация ролика на сотрудников и соискателей; возможность размещения на сайте, в соцсетях.Креативность и вирусный потенциал: оригинальность идеи, способность ролика вызывать желание делиться им.Информативность и

Ролик может быть создан каксилами сотрудников, так и с привлечением профессиональной съемочной группы.Почему стоит участвовать? Визуальный контент даст возможность показать живые эмоции своих сотрудников, заявить об их талантах, продемонстрировать свои креативные идеи и вдохновить другие компании на творческое самовыражение. Повлияет на узнаваемость бренда в HR-сообществе и среди соискателей.В каком формате нужно подготовить видеопроект? Жюри будут оценивать работы в двух категориях: любительское видео и профессиональное. В ролике важно отразить ценности компании, команду и атмосферу работы.Критерии оценки:Визуальное качество и стиль: целостность дизайна, графики, анимации, переходов; уместность визуальных эффектов, музыки и фирменных элементов.Направленность и применимость: ориентация ролика на сотрудников и соискателей; возможность размещения на сайте, в соцсетях.Креативность и вирусный потенциал: оригинальность идеи, способность ролика вызывать желание делиться им.Информативность и логика: демонстрация корпоративной культуры и ценностей, корпоративных подходов в управлении персоналом.Продолжительность видео не должна превышать пяти минут.Видео должно соответствовать белорусскому законодательству.Кроме участия, организатор предлагает белорусским компаниям стать партнером специальной номинации «Корпоративное видео». Это позволит заявить о себе как об эксперте в сфере маркетинга и рекламы и положительно повлияет на узнаваемость бренда в белорусской бизнес-среде.Сообщить о своих амбициозных планах можно, связавшись с организатором по электронной почте: hrbrand@hh.by.Напомним, что прием заявок на участие в премии уже идет и продлится до 27 февраля 2026 года. Торжественное награждение победителей премии состоится в апреле 2026 года.Более подробнаяинформация об условиях участия и критериях отбора проектов – на сайте конкурса hrpremia.by. Генеральный партнер конкурса – ОАО «Белагропромбанк». Сохраняя традиции, создает будущее.Генеральный информационный партнер конкурса – белорусский интернет-портал Tochka.by.Стратегический партнер конкурса ИТ-холдинг Т1 – один из важных игроков ИТ-рынка Республики Беларусь, является партнером производителей и разработчиков в сфере информационных технологий.Заботливый партнер конкурса – Детский фонд ООН (ЮНИСЕФ) в Беларуси.** Перевод иностранных слов: PRODELO – «Продело», Skyluck – «СкайЛак».