🫣Какие сюрпризы готовит 2026 год для кадровика
Как ни крути, а крылатая сталинская фраза «кадры решают всё» показывает, что генсек очень хорошо понимал значение управленческого звена в развитии общества.
Хоть на пороге 2026 год, а всё так же актуален вопрос кадров, а так же его учёт на любом производстве.
Что же изменится для кадрового работника в 2026 году и на что обратить особое внимание!
✔️До 1 октября 2026 года ряду граждан Молдовы разрешили работать в РФ без патента.
Граждане Молдовы, которые прибыли в РФ с 1 октября 2025 года по 1 января 2026 года, могут до 1 октября 2026 года включительно трудиться без патента. Заявленная цель визита учитываться не будет. При этом таким специалистам надо пройти идентификацию личности по отпечаткам пальцев и медосвидетельствование. Работодателю они предъявляют документ о прохождении дактилоскопии и фотографирования.
Для работы после 1 октября 2026 года можно будет обратиться за патентом без учета требований к сроку подачи документов, к заявленной цели визита, а также без необходимости выезда из РФ.
📝Указ Президента РФ от 25.07.2025 N 520
✔️До 1 сентября 2026 года можно выдавать бумажные медкнижки.
Еще на год продлили переходный период, в течение которого можно выдавать и вести медкнижки на бумаге.
📝Приказ Минздрава России от 30.07.2025 N 457н
✔️С 1 марта 2026 года начнут выдавать электронные справки об инвалидности.
Справки об инвалидности станут формировать в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах.
Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, действуют до окончания срока установленной в них инвалидности.
📝Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 N 91
✔️С 1 марта 2026 года изменятся правила психиатрического освидетельствования работников.
Минздрав уточнил порядок направления на психиатрическое освидетельствование. Работодатель должен выдать направление, если при обязательном периодическом медосмотре у работника выявили признаки психического расстройства. Сотрудники, которые работают с гостайной, не будут проходить психиатрическое освидетельствование. Этот вид работ исключили из списка.
📝Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н
✔️С 1 марта 2026 года обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками.
Новые предельные нормы допустимой массы груза для работников до 18 лет аналогичны действующим. Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет - 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.
📝Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н
✔️С 1 марта 2026 года уточнят одно из оснований увольнения иностранцев в ТК РФ
Работодатели смогут увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их число в соответствие с региональными ограничениями. Трудовой договор будут прекращать не позже окончания срока, который закреплен в нормативном правовом акте субъекта РФ.
📝Федеральный закон от 17.11.2025 N 419-ФЗ
✔️С 1 января 2026 года станут применять новые значения ключевых показателей для проверки ГИТ.
В положении о проверках работодателей закрепили целевые значения ключевых показателей госконтроля на 2026 год:
🟠погибшие при несчастных случаях на 100 тыс. занятых за отчетный период - не более 1,57 (сейчас - не более 1,58);
🟠пострадавшие с тяжелыми последствиями на 100 тыс. занятых за отчетный период - не более 5,5 (сейчас - не более 5,55);
🟠ущерб в виде просрочки долга по зарплате к суммарной номинальной зарплате в РФ за отчетный период - не более 0,044 тыс. руб. (сейчас - не более 0,045 тыс. руб.).
📝Постановление Правительства РФ от 28.07.2025 N 1122
✔️С 1 января 2026 года заменят общероссийский классификатор профессий и должностей.
Вместо классификатора ОК 016-94, который применяют почти 30 лет, приняли новый - ОК 016-2025. Он также состоит из 2 разделов: профессии рабочих и должности служащих.
📝Приказ Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст
#кадры
