В России презентовали мобильное решение «Цифровой офис сотрудника»

Объединяет 40 тысяч сотрудников

Крупные корпорации нуждаются в безопасных внутренних платформах, которые смогут разграничить личное и рабочее общение, вдохновить и объединять сотрудников и в то же время будут защищены от утечек данных. К таким проектам относится мобильное решение «Цифровой офис сотрудника», созданный для «Россельхозбанка» его собственным IT-центром – компанией-разработчиком программного обеспечения для финансовой сферы R-Style Softlab.

«Цифровой офис сотрудника» –финтех-разработка банка, она предназначена для обеспечения безопасной и оперативной коммуникации внутри крупных организаций. Проект ЦОС стартовалв2022 году и вырос в полнофункциональную цифровую среду, сейчас ее используют более 40 тысяч сотрудников в 11 часовых поясах. Эта платформа объединяет ключевые сервисы для работы и коммуникации персонала в единой цифровой среде.

По подсчётам представителей кредитного учреждения, ежемесячная активность сотрудников составляет около 85% – именно столько пользователей регулярно заходят в систему. Заметный плюс этой системы – то, что решение было создано на российском технологическом стеке и отвечает высоким требованиям безопасности.

Общение с коллегами посредством одного клика

Что умеет «Цифровой офис сотрудника»? Это защищенное приложение, оно выступает единой точкой входа в информационные системы компании– новостной раздел, сервис для управления задачами, мессенджер, почту, календарь. Благодаря мобильному приложению персонал банка получит доступ к закрытым корпоративным системам со своего смартфона, сможет начать общение с любым сотрудником компании, получит доступ к данным о коллегах и подразделениях, что сделает адаптацию для новичков гораздо проще и упростит удаленную работу. Начать чат с коллегой можно с помощью всего одного клика из карточки сотрудника.

Екатерина Елманова - заместитель Председателя Правления «Россельхозбанка»Как крупная финансовая организация мы инвестируем в создание высокотехнологичных решений. «Цифровой офис сотрудника» — это не просто внутренняя разработка, а готовый рыночный продукт. Его эффективность подтверждена масштабной эксплуатацией в РСХБ: более 40 000 сотрудников банка и дочерних организаций успешно воспользовались сервисом. Мы предлагаем всем секторам готовое решение, которое уже отвечает современным вызовам: сочетает безопасность, удобство и поддерживает концепцию Work-Life Blend

ЦОС – это рабочий инструмент управления корпоративной культурой, он содержит все возможности для вовлечения сотрудников в жизнь компании. Программное обеспечение соответствует всем требованиям информационной безопасности и обеспечивает гибкость и доступность корпоративной информации в сочетании с высокой защитой от утечки данных. «Цифровой офис сотрудника» – это значимый кейс по цифровой трансформации внутри крупного российского банка. Он демонстрирует рост специализированных цифровых HR- и коммуникационных систем на отечественном софте.

Цифровое решение масштабируется на всю организацию «Россельхозбанка» с более чем 30 тысячами сотрудников, что отвечает тренду на цифровизацию корпоративных сервисов в России. Благодаря использованию платформы на национальном технологическом стеке усиливается технологический суверенитет финансового сектора. Приложение позволяет улучшить взаимодействие и наладить контакт между сотрудниками компании и автоматизировать технологии для управления персоналом.

Вектор для развития IT-индустрии

Разработка подобных ЦОС мобильных приложений в России может повысить эффективность и качество работы крупных банков, дать толчок для развития локального IT-рынка корпоративных решений и цифровых сервисов и уменьшить зависимость кредитных учреждений и всего финансового сектора от зарубежных HR- и корпоративных платформ.

Сегодня цифровое решение адаптировано для работы в Россельхозбанке. Но в будущем оно может быть трансформировано в коммерческий продукт для других госструктур и крупных корпораций, стать типовым решением для крупных российских холдингов, особенно в банковском и госсекторах. Это позволит усилить позиции локальных разработчиков и уменьшить технологическую зависимость российских компаний от зарубежного ПО.