Программы “Земский учитель”, “Земский доктор/Земский фельдшер” и “Земский работник культуры” доказали свою эффективность: в Чувашию, чтобы поучаствовать в них, приезжают из разных регионов России, в том числе из крупных городов.
В полном объеме
Программы “Земский доктор/Земский фельдшер” действуют в республике давно, они — часть нацпроекта “Продолжительная и активная жизнь”.
“Всего с начала реализации программы в сельские округа Чувашии удалось привлечь дополнительно 1032 медицинских работника: 797 врачей и 235 средних медицинских работников. В 2025 году “земской” программой воспользовался 81 медработник, в том числе 52 врача и 29 средних медицинских работников. В этом году программа реализована в полном объеме”, — сообщила на еженедельной правительственной планерке 15 декабря министр здравоохранения Чувашии Лариса ТАРАСОВА.
Она добавила, что на единовременные выплаты были направлены средства как из федерального, так и из республиканского бюджетов. В 2026 году в рамках “земской” программы планируется привлечь в больницы республики 82 медработника, в том числе 52 врача и 30 специалистов среднего звена.
И жилье дадут
В федеральной инициативе “Земский учитель” Чувашия активно участвует с 2020 года. За это время в образовательные учреждения республики трудоустроены 40 учителей. Педагоги, ставшие участниками программы, работают в школах муниципальных округов республики, а также в городах Шумерля и Канаш. Наиболее востребованы учителя русского и иностранных языков, начальных классов, математики, физики, истории и обществознания.
Как отметил министр образования Чувашии Дмитрий ЗАХАРОВ, наблюдается растущий интерес к программе: если раньше на конкурс поступало около 40 заявок в год, то в этом году их число превысило 50.
Чаще всего участниками программы становятся педагоги из других муниципалитетов и столицы республики, а также из других регионов России. Так, в Чувашию приехали учителя из Архангельской, Кабардино-Балкарской, Удмуртской, Саратовской областей. Есть и те, кто вернулся работать в родные края из Московской области и Санкт-Петербурга.
Для создания благоприятных условий для педагогов некоторые муниципалитеты предоставляют им жилье.
Молодые специалисты, помимо основного оклада, получают дополнительные единовременные выплаты в первые три года работы (20, 40 и 60 тыс. рублей соответственно). По истечении трех лет им полагается единовременная выплата в размере десяти окладов. Всем педагогам, проживающим и работающим в сельской местности, предоставляется ежемесячная компенсация расходов на оплату ЖКУ.
Отличный старт
Федеральный проект “Земский работник культуры” в Чувашии реализуется с этого года. На это из федерального бюджета выделена субсидия в размере 7,92 млн рублей, финансовые обязательства республики составили 80 тысяч. Это позволило трудоустроить восемь человек: в муниципальных учреждениях культуры клубного типа приступили к работе четверо, трое — в детских школах искусств и один человек — в государственном музее. В Канашском и Шумерлинском округах прибывшим специалистам по программе предоставили муниципальное жилье. Остальные участники в нем не нуждались.
В 2026 году в рамках федеральной программы “Развитие культуры” планируется привлечь 20 новых специалистов. “Наиболее востребованными специалистами в сфере культуры являются художественные руководители, культорганизаторы, заведующие клубами. Также имеются вакансии для руководителей творческих коллективов и клубов по интересам, аккомпаниаторов и балетмейстеров и других специалистов”, — отметила и.о. министра культуры Чувашии Татьяна КАЗАКОВА.
“Кадры — вопрос очень серьезный, и Глава Чувашии Олег Николаев уделяет ему особое внимание. Важно понимание, по каким специальностям сегодня есть проблемы в муниципалитетах. Предстоит провести стратегические сессии по теме, шире рассмотреть ситуацию. И в результате представить конкретные пути решения”, — поручил председатель Правительства Чувашии Сергей АРТАМОНОВ.
Справка
Все три программы предусматривают существенную материальную поддержку для специалистов, готовых переехать в сельскую местность и малые города с населением до 50 тысяч человек. Им выплачивается единовременная компенсация: 1 млн рублей — для учителей, врачей и работников культуры, 500 тысяч — для фельдшеров. Также новым сотрудникам по возможности предоставляется жилье. Обязательным условием является заключение трудового договора на пять лет.
