Найти в Дзене

Когда ИТ-аккредитация действительно выгодна — а когда нет

ИТ-аккредитацию часто воспринимают как «волшебную кнопку»:
получил — и налоги сразу упали.
Но на практике бухгалтер первым видит, что это инструмент, а не панацея. Разберёмся честно — в каких случаях ИТ-аккредитация реально даёт выгоду, а когда она не нужна и даже опасна. Если в компании: 👉 ИТ-аккредитация сразу снижает нагрузку на ФОТ:
7,6% страховых взносов вместо ~30%. Для бухгалтера это: Чем выше официальные зарплаты, тем заметнее эффект. На практике аккредитация позволяет: 📌 Для бухгалтерии это редкий случай, когда
и бизнес доволен, и проверяющему не за что зацепиться. ИТ-аккредитация даёт не только льготы по взносам, но и по налогу на прибыль: Если компания зарабатывает —
это не проценты, а реальные деньги, которые остаются в бизнесе. ИТ-аккредитация выгодна тем, кто: 📌 Без аккредитации во многие программы поддержки
компанию просто не допускают. Если в компании: 👉 Экономического эффекта почти нет.
А требований и отчётности — больше. Если бизнес: то ИТ-аккредитация пре
Оглавление

ИТ-аккредитацию часто воспринимают как «волшебную кнопку»:

получил — и налоги сразу упали.

Но на практике бухгалтер первым видит, что это
инструмент, а не панацея.

Разберёмся честно — в каких случаях ИТ-аккредитация реально даёт выгоду, а когда она не нужна и даже опасна.

🔹 Когда ИТ-аккредитация ДЕЙСТВИТЕЛЬНО выгодна

1️⃣ Есть сотрудники и фонд оплаты труда

Если в компании:

  • есть штат,
  • зарплаты платятся «в белую» или планируется обеление,

👉 ИТ-аккредитация сразу снижает нагрузку на ФОТ:

7,6% страховых взносов вместо ~30%.

Для бухгалтера это:

  • меньше ежемесячных платежей;
  • меньше рисков доначислений;
  • более предсказуемая модель.

2️⃣ Зарплаты выше «минималки»

Чем выше официальные зарплаты, тем заметнее эффект.

На практике аккредитация позволяет:

  • платить сотрудникам реальные рыночные оклады;
  • не взрывать при этом налоговую нагрузку;
  • отказаться от «серых» схем.

📌 Для бухгалтерии это редкий случай, когда

и бизнес доволен, и проверяющему не за что зацепиться.

3️⃣ Есть прибыль или рост

ИТ-аккредитация даёт не только льготы по взносам, но и по налогу на прибыль:

  • 0% — федеральная часть;
  • 0–5% — региональная.

Если компания зарабатывает —

это
не проценты, а реальные деньги, которые остаются в бизнесе.

4️⃣ Компания планирует жить долго

ИТ-аккредитация выгодна тем, кто:

  • планирует рост на 3–5 лет;
  • нанимает людей;
  • хочет участвовать в грантах, субсидиях, льготных кредитах.

📌 Без аккредитации во многие программы поддержки

компанию
просто не допускают.

🔹 Когда ИТ-аккредитация НЕвыгодна или бессмысленна

-2

❌ 1️⃣ Микрокоманда без сотрудников

Если в компании:

  • 1–2 человека,
  • нет стабильного ФОТ,
  • выплаты идут через ИП / самозанятых,

👉 Экономического эффекта почти нет.

А требований и отчётности — больше.

❌ 2️⃣ Нет прибыли и не планируется рост

Если бизнес:

  • живёт «от проекта к проекту»,
  • не масштабируется,
  • не инвестирует в команду,

то ИТ-аккредитация превращается в лишнюю нагрузку, а не выгоду.

❌ 3️⃣ Компания «ИТ только по документам»

С 2026 года это особенно опасно.

Новые правила означают:

  • жёстче проверяют деятельность;
  • смотрят на сайт, продукты, команду;
  • оценивают реальность ИТ-деятельности.

📌 Если компания формально «ИТ», а по сути — нет,

риск утраты аккредитации и доначислений
очень высокий.

🔹 Почему бухгалтеру важно участвовать в решении

ИТ-аккредитация — это уже не задача «айтишников» или юристов.

Это:

  • налоги,
  • ФОТ,
  • риски проверок,
  • устойчивость модели.

📌 И именно бухгалтер первым видит:

  • где выгода реальная;
  • а где — иллюзия.

Итог коротко

ИТ-аккредитация выгодна, если:

  • есть штат и «белые» зарплаты;
  • есть прибыль или рост;
  • бизнес строится надолго.

Мало смысла, если:

  • микробизнес без сотрудников;
  • нет планов развития;
  • ИТ — только «на бумаге».