Всем здравствуйте!
Книга называется: Большая пятерка для жизни.
У каждого человека в жизни есть пять вещей, которые человек больше всего хочет сделать, увидеть или испытать, чтобы почувствовать себя удовлетворённым и состоявшимся.
В книге идет речь Тамасе Дерейле. О хорошем руководителе. Который скончался в возрасте пятидесяти пяти лет на глазах друга от рака. Его друг испытывает чувство вины и не хочет это признать. Он ищет возможность избежать принятия. Но жена Томаса отправляет его в Канаду к другому руководителю для написания статьи о его руководстве... И тут выясняется, что он тоже потерял лучшего друга...
Прочитала много комментариев под статьями о потере близкого. Спасибо вам всем большое за понимание и поддержку.
Было одно гневное... Суть в том, что я виновата в потере незнакомого человека.
Его больше нет. И что бы вы ни делали - и не сделали - это не вернет его обратно...
Вот как это видит главный герой книги:
Выберете несколько любимых воспоминаний. Таких которые вызывают улыбку или восхищение. Когда становится трудно справиться с мыслью о его смерти, заставляйте возвращаться к этим воспоминаниям. Это куда более благоприятное занятие - чтить человека, за то что он прожил чудесную жизнь, вместо зацикливания на прискорбном факте, что его больше нет.
В целом книга о цели жизни, о руководстве, разных подходах в разных организациях, но в данный момент мне актуально о потере близкого. Иногда читая книгу в разном возрасте ты черпаешь из нее каждый раз новую информацию.
Умные руководители не вербуют лучших работников и покупателей - они их привлекают.
Как вам стратегия? Как думаете возможно реализовать в наших компаниях?
Огромные надежды, огромные возможности - и все они прикрыты слоем тихого отчаяния.
Умный руководитель увидел в едва знакомом человеке.
Нужны хорошая идея, труд и покупатель...
Что думаете об этом?
Результат бывает от постоянного применения того, что знаешь, а не просто от знания...