Для некоторых людей старше 50 лет особо острым является вопрос дальнейшего финансового благополучия. В этой статье мы рассмотрим аспекты позднего трудоустройства с нескольких сторон, и определим, куда можно пойти работать лицам предпенсионного возраста.
Берут ли на работу людей старше 50 лет?
Сразу уточним, что Трудовой кодекс РФ прямо запрещает любую дискриминацию по возрасту. Поэтому отказать кандидату только из-за его возраста работодатель не имеет права. Однако в последние десятилетия произошёл серьёзный технологический прорыв, и в ряде сфер требования к навыкам заметно изменились. Чаще дело не в возрасте, а в том, насколько у кандидата есть актуальные компетенции, соответствующие профессиональным задачам. И всё же возможности есть. Как успешно найти работу после 50 — рассказываем далее в статье.
Рекомендации для мужчин и женщин, ищущих работу в 50 лет
Поиск работы в зрелом возрасте — это вызов в первую очередь себе. Но при правильном подходе и конструировании стратегии, шансы на успешное трудоустройство значительно увеличиваются. Прежде чем устраиваться, примите на заметку следующие советы:
- Оцените свои текущие навыки и знания. Рынок труда постоянно меняется, и в разных профессиях появляются новые инструменты и подходы. Чтобы уверенно чувствовать себя в своей сфере, полезно периодически обновлять квалификацию — проходить курсы, участвовать в семинарах и тренингах. Сегодня большое значение имеет непрерывное обучение: чем больше вы в курсе современных технологий и тенденций, тем выше ваша профессиональная устойчивость и востребованность.
- Актуализируйте свое резюме. В нем не должно быть ничего лишнего. Деловой стиль написания повысит доверие в глазах работодателя. Можно прикрепить примеры работ, если должность предполагает их наличие у вас в портфолио. О том, какие нюансы следует учесть при написании резюме, расскажем далее.
- Рассмотрите возможность освоения новых профессий. Не стоит зацикливаться на своей предыдущей деятельности. Люди меняют свою жизнь даже будучи пенсионерами. Например, можно рассмотреть фриланс или удаленную работу. В этом случае, конечно, тоже придется работать над своими навыками. Но взгляните на эту возможность с другой стороны: получится уделять время себе, детям, внукам в удобное для вас время. Почему многие граждане после 50 лет рассматривают такой вариант заработка? Актуальный Закон об образовании позволяет быстро освоить новую профессию, пройдя курсы переподготовки. За 1–2 месяца на дистанционной форме обучения можно получить специализацию. Для предпенсионеров такая переподготовка оплачивается Службой занятости, даже если они не находятся в статусе безработных.
На какие вакансии берут после 50 лет?
Рынок труда нуждается в квалифицированных специалистах. Многие соискатели даже стараются брать на работу не молодежь, а именно возрастных сотрудников. Рассказываем, на какие должности можно претендовать.
На какие вакансии берут женщин
Женщинам доступны самые разные направления: от образования до логистики. Какие варианты можно изучить:
- Сфера образования и воспитания: учителя, воспитатели, администраторы, заведующие хозяйственной частью и т.д.
- Медицина и здравоохранение: сестра-хозяйка, младшая медицинская сестра, администратор и консультант в магазине медтехники, стоматологической клинике.
- Административная работа: секретарь и офис-менеджер, администратор в гостинице или бизнес-центре, делопроизводитель и т.д.
- Торговля и обслуживание: продавец-консультант, кассир, администратор в магазине и супермаркете.
- Кулинария и общественное питание: большой перечень вакансий на пищевых производствах.
- Социальная сфера: сиделка для пожилых людей или людей с ограниченными возможностями, няня.
- Логистика и складское хозяйство: упаковщик, комплектовщик, работник/заведующий складом.
- Сфера госуслуг: МФЦ, ПФ, Почта России и другие учреждения.
И это далеко не все сферы деятельности, где женщина может успешно устроиться. Поверьте, бизнесу нужны разные сотрудники. Ни в одной сфере не обойтись без жизненного опыта и мудрости, которая приходит только с годами.
На какие работы берут мужчин после 50-ти
Работоспособным мужчинам в предпенсионном возрасте тоже подберется немало вакансий. Куда можно пойти:
- Транспорт и логистика: водители (грузовиков, автобусов, такси), логисты и диспетчеры, курьеры и экспедиторы.
- Строительство и ремонт: строители и отделочники, сантехники и электрики, мастера по ремонту и обслуживанию зданий.
- Охрана и безопасность: охранники на государственные объекты и сотрудники ЧОП, сторожа и вахтеры. Инженеры по безопасности и специалисты по охране труда.
- Производство и промышленность: операторы станков и оборудования, слесари и токари. Контролеры качества и мастера смен.
- Сельское хозяйство и аграрный сектор: трактористы и комбайнеры, работники фермерских хозяйств, специалисты по уходу за животными и растениями.
- Образование: преподаватели и учителя, тренеры и наставники.
- Торговля и сфера услуг: продавцы-консультанты, кассиры и операторы АЗС, работники складов и комплектовщики.
Это лишь часть примеров вакансий, на которые охотно берут мужчин после 50. Не бойтесь дать себе шанс.
С чего начать поиск работы?
Для начала необходимо проанализировать рынок труда. И уже на этом этапе без цифровых технологий не обойтись. Изучение интересующих вас вакансий следует проводить через сайты поиска работы. Так вы сможете понять, что требуют от кандидатов работодатели и оценить свои возможности уже на этапе поиска.
Еще один вариант — сарафанное радио. Поддерживайте контакт с бывшими коллегами и работодателями. Если вас порекомендуют как компетентного специалиста, потенциальные работодатель может рассмотреть в первую очередь навыки и учесть рекомендации.
Также можно обратиться в кадровые агентства и Центр занятости. Вам могут предложить на выбор программы переподготовки и курсы повышения квалификации. Обучение новым навыкам значительно увеличит ваши шансы на трудоустройство.
Совет: будьте «гибкими». Не бойтесь отправлять резюме потенциальным работодателям, откликайтесь на входящие звонки, отслеживайте письма на электронной почте, чтобы быстро давать обратную связь.
Как составить резюме если вам за 50?
Теперь подробнее о вашем «лице». Резюме покажет вас и ваши навыки потенциальным работодателям. Важно прописать следующее.
- Контактная информация. В шапке будет достаточно таких данных:
- Имя и фамилия;
- Адрес электронной почты: используйте профессиональный адрес;
- Телефонный номер;
- Ссылка на профили в соцсетях (если это имеет значение).
- Основная часть резюме. Кратко опишите профессиональный опыт, ключевые навыки и достижения. Это должна быть емкая и привлекающая внимание часть текста — без лирических отступлений, шуток и литературных приемов. Рекрутеру или руководителю необходимо оценить вашу ценность как специалиста.
- Акцент на карьере. Описывайте свой опыт работы в хронологическом порядке. Кратко расскажите про задачи, которые выполняли, и какие результаты они приносили.
- Дополнительная информация. Вы можете включить сюда языковые, компьютерные и узконаправленные навыки, а также другую информацию, которая может быть полезной для работодателя.
- Рекомендации. Можно указать контакты людей, которые дадут о вас профессиональную рекомендацию — с их согласия.
Современное резюме — это документ в электронном формате. Если не знаете, как его оформить, можно воспользоваться готовой формой на сайтах поиска работы, например, на hh.ru.
Как проходит собеседование?
Собеседование — это не экзамен, а структурированный процесс, цель которого — оценка вашей профессиональной компетентности, личных качеств и соответствия требованиям вакансии.
Подготовили несколько советов, которые помогут легче пройти собеседование:
- Возьмите с собой распечатанные копии резюме, рекомендации и любые другие документы, которые могут стать, как вам кажется, определяющими.
- Придите вовремя, желательно за 10-15 минут до начала. Оденьтесь в соответствии с корпоративной культурой компании. Это может быть строгий стиль: офисные юбки, брюки блузки и пиджаки или более свободная форма одежды. Лучше выбрать нейтральные цвета, без ярких акцентов и рисунков.
- Старайтесь не показывать волнения. Кратко, как есть, расскажите о своем профессиональном пути, акцентируйте внимание на опыте.
Работодатели могут задать вопросы о возрасте или подробнее спросить о вашем опыте. Также могут спросить, почему вы больше не работаете на предыдущем месте работы. Отвечайте максимально честно. Будьте уверены в себе и помните: ваш опыт — это ваше преимущество.
Если не перезвонили — не беда. Собеседование для того и проводится, чтобы исключить негативный опыт в уже рабочей обстановке.
Стоит ли менять профессию после 50 лет?
Смена профессии после 50 лет может быть непростой, но весьма полезной. Новые ниши открывают новые горизонты. Поэтому, если есть желание — пробуйте. Но сначала определите такие аспекты:
- Хотите ли вы получить новые возможности и перспективы;
- Актуальна ли рассматриваемая вами профессия на рынке труда;
- Будете ли вы получать удовольствие от новой деятельности.
Оцените ваше нынешнее финансовое положение, насколько ценен новый для вас труд в денежном эквиваленте.
Какие онлайн-специальности можно освоить?
Можно найти и технические, и гуманитарные, и творческие специальности. В каких фриланс-нишах можно найти себя, независимо от возраста:
- Веб-дизайн. Эти специалисты занимаются визуальной частью сайтов, разрабатывают их внешний вид и пользовательский интерфейс. Для этого нужно освоить Adobe Photoshop, Illustrator и другие рабочие программы.
- Копирайтинг. Копирайтеры создают тексты для веб-сайтов, блогов, рекламных кампаний и социальных сетей. Необходимо обладать хорошим слогом, грамотностью и пониманием, на какую целевую аудиторию рассчитан материал. Знание нескольких языков будет плюсом, так как позволит работать на иностранных заказчиков.
- Онлайн-преподавание и репетиторство. Если вы педагог в прошлом, эта ниша вам понравится. Можно проводить дистанционные занятия через интернет.
Поэтому можно уверенно сказать: возраст в 50 лет никак не ограничивает ваши профессиональные возможности. Карьера может выйти на новый уровень и открыть новые направления для развития.
Получить новую профессию можно в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости».
Во время учебы вы будете получать подробную обратную связь и помощь от преподавателей и кураторов. После защиты финального проекта, вы получите документ установленного образца — он подтвердит ваши навыки на собеседовании.
А чтобы помочь вам в поисках новой работы, поддержать и ответить на все вопросы, работает Центр карьеры. Специалисты проекта помогают выпускникам сориентироваться, где можно найти работу, написать сопроводительное письмо, резюме и создать портфолио.
Набор на этот год уже закрыт, но у вас есть возможность попасть в резервный список на обучение по программам 2026 года. Те, кто в него попадут, первыми узнают об официальном старте набора на бесплатное обучение. Для этого выберите подходящую для вас программу в каталоге и оставьте заявку.