Волна сокращений в России затронет офисных работников, предупредила учредитель Института профессионального кадровика, эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова.
Кого могут уволить
В первую очередь, по мнению эксперта, могут сократить сотрудников банковского сектора, страхования и сферы услуг в целом.
Также сокращения могут коснуться административного персонала на госслужбе, IT-специалистов начального уровня, которых заменяют искусственным интеллектом, а также специалистов со слабыми «гибкими навыками».
Финансовая подушка снизит тревогу о будущем.
Чтобы не бояться увольнения, стоит заранее сформировать финансовую подушку. Для этого подойдет вклад с высокими процентами, который позволит не только защитить деньги от инфляции, но и заработать на процентах.
Почему компании сокращают сотрудников
В некоторых отраслях компании избыточно набирали сотрудников, а теперь оптимизируют расходы. Цифровая трансформация лишит работы тех, чьи функции сводятся к рутинному переносу данных и их обработке по заданным алгоритмам, добавляет основатель edtech-платформы Defin и AIM Наталия Иванова.
Как не остаться без работы
- Осваивайте ИИ и развивайтесь в смежных специальностях. ИИ поможет упростить рутинные процессы и освободить время для более сложных задач. К основной профессии можно добавить смежные навыки, например дизайн, аналитику или основы управления проектами.
- Прокачивайте коммуникацию и учитесь доказывать свою ценность для бизнеса. Это важно для переговоров о сохранении работы, повышении или поиске нового места. Важно понимать, сколько ваши вложения приносят компании пользы. Если есть возможность, желательно научиться ее считать.
- Следуйте правилу «чуть больше». Например, в отчет можно добавить блок аналитики, а данные сразу структурировать для презентации.
- Напомните о себе в конце года. К руководителю следует подходить с четким планом своего развития в компании в следующем году: какие проекты готовы вести и как можете принести дополнительную пользу.
Кто может не бояться сокращений
Бизнес стремится сохранить производственный персонал, который сложнее найти и заменить. Сокращения вряд ли затронут социально значимые профессии с дефицитом кадров — учителей и врачей. А также тех, кто работает руками, — сантехников, электриков, мастеров по ремонту.
Новые навыки можно освоить не выходя из дома.
На Сравни можно сопоставить курсы в выбранном направлении обучения среди разных школ, а также подобрать программу со скидкой до 75%.
Полезные советы и мнения экспертов — в телеграм-канале Сравни. Подпишитесь, чтобы ничего не пропустить!
«Гибкие навыки» (soft skills) — это универсальные навыки, не связанные с определенной профессией и отражающие личные качества человека. Среди них умение общаться с людьми, организовывать свое время, принимать решения.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной