Найти в Дзене

Конкурсы и тимбилдинги на новогодний корпоратив: авторские сценарии

Корпоратив — это не протокольное мероприятие, а инвестиция в команду. Но что делать, когда «крокодил» и танцы лишь вздох? Как совместить веселье с реальной пользой для команды? Главный секрет — в профессиональном подходе. Мы создаем авторские программы, где каждый элемент — от реквизита до посыла — работает на две цели: неподдельное веселье и сплочение. Это не развлечение ради развлечения, а тонко настроенный механизм по укреплению командного духа, адаптированный под ценности именно вашей компании. В этой статье разберём наши ключевые разработки, которые ломают шаблоны. Заказать любой из этих форматов можно на свой корпоратив:
Оставить заявку на сайте: https://clck.ru/3QsyAk
По телефону: +7 (922) 046-94-45 Забудьте о стандартных викторинах с вопросами из интернета. «Большая игра» — это наша авторская разработка, интеллектуальный микс лучшего из «Крокодила», «Активити» и мозгового штурма. Мы погружаемся в историю, ценности и внутренний фольклор вашей компании, чтобы создать уникальные
Оглавление

Корпоратив — это не протокольное мероприятие, а инвестиция в команду. Но что делать, когда «крокодил» и танцы лишь вздох? Как совместить веселье с реальной пользой для команды?

Главный секрет — в профессиональном подходе. Мы создаем авторские программы, где каждый элемент — от реквизита до посыла — работает на две цели: неподдельное веселье и сплочение. Это не развлечение ради развлечения, а тонко настроенный механизм по укреплению командного духа, адаптированный под ценности именно вашей компании.

В этой статье разберём наши ключевые разработки, которые ломают шаблоны. Заказать любой из этих форматов можно на свой корпоратив:

Оставить заявку на сайте:
https://clck.ru/3QsyAk
По телефону: +7 (922) 046-94-45

1. Тимбилдинг «Большая игра»: ваш бизнес — поле для битвы умов

Забудьте о стандартных викторинах с вопросами из интернета.

«Большая игра» — это наша авторская разработка, интеллектуальный микс лучшего из «Крокодила», «Активити» и мозгового штурма. Мы погружаемся в историю, ценности и внутренний фольклор вашей компании, чтобы создать уникальные задания.

Что это дает команде:

  • Soft skills в действии: Участники прокачивают коммуникацию (как объяснить коллеге абстрактное понятие?), кооперацию (объединить идеи для победы) и креативное мышление за пределами офисных задач.
  • Общий язык: Шутки и метафоры, рожденные в игре, становятся частью корпоративной культуры.
  • Фундамент для побед: Успех в игре моделирует успех в рабочих проектах, укрепляя веру в командные силы.

2. «Без шуток»: проверка на ловкость, внимательность и удачу

Почти классические конкурсы, адаптированные под современные реалии. Добавляет азарта на любое мероприятие. Представьте: нужно на лету поймать 10 разлетающихся карандашей, выстроить башню на неровной поверхности или найти различия в двух, казалось бы, идентичных слайдах с логотипом компании за 10 секунд.

Почему это круто и полезно:

  • Снятие стресса: Физическая активность и смех — лучшие антидепрессанты.
  • Внимание к деталям: Игры на наблюдательность напрямую тренируют навык, критически важный в работе.
  • Поддержка без слов: Команда болеет за каждого участника, создавая мощный эмоциональный подъем и чувство «мы одна команда».
-2

3. «Музлото»: когда команда поет хором

Новая жизнь старой доброй игры. Музыка, которая объединяет поколения.

Правила просты: у каждого — карточка с номерами треков. Ведущий вытягивает номер трека, все его поют, и если он есть у вас в карточке — отмечайте!

Эффект для компании:

  • Эмоциональная связь: Общая песня ломает барьеры между отделами и должностями.
  • Узнавание коллег: Часто открываются неожиданные таланты и истории.
  • Идеальный энерджайзер: Мероприятие приобретает динамику и интерактивность.

4. «Корпоративная картина»: создаем историю вместе — в прямом смысле

Самый глубокий и метафоричный формат. Команда делится на группы, и каждая под руководством художника рисует свой фрагмент общего полотна.

Ключевое отличие: сюжет картины мы разрабатываем индивидуально, отталкиваясь от ценностей, миссии или этапов развития вашей компании. Это может быть восхождение на вершину, строительство корабля, запуск ракеты.

Как это работает на сплочение:

  • Общая цель: Успех зависит от вклада каждой команды.
  • Визуализация ценностей: Абстрактные понятия («инновации», «единство», «путь к цели») становятся осязаемым артефактом.
  • Сильный финал: Готовую картину вешают в офисе — это постоянное напоминание о совместной победе и корпоративном духе.

Почему это работает?

Обычные конкурсы развлекают. Наши авторские тимбилдинги — вовлекают, развивают и оставляют след.

Мы не используем готовые шаблоны. Мы работаем, чтобы ваша команда становилась сильнее. Готовы превратить ваш следующий корпоратив в легендарное событие, о котором будут говорить весь следующий год?

👉 Обсудим вашу компанию и создадим уникальный формат.

Оставить заявку на сайте: https://clck.ru/3QsyAk
По телефону: +7 (922) 046-94-45