Действительно ли оценка потенциала сотрудника оправдана в условиях современной динамики рынка труда?
Современные исследования в области HR и управление персоналом указывают на растущую сложность прогнозирования долгосрочной ценности сотрудника. Изменения в законодательстве 2025-2026 годов, касающиеся трудовых прав и возможностей переквалификации, а также технологические тренды, такие как автоматизация и развитие искусственного интеллекта, оказывают существенное влияние на рынок труда. Эксперты с опытом внедрения отмечают следующие тенденции: увеличение спроса на специалистов с гибкими навыками (soft skills) и готовностью к постоянному обучению.
Практические рекомендации: переориентируйте систему оценки с долгосрочного потенциала на текущую производительность и адаптивность. Внедрите систему KPI, ориентированную на достижение конкретных бизнес-результатов.
#бизнес #советы #развитие
