Омичам рассказали, как распознать мошенников, которые выдают себя за рекрутеров. Участие в вебинаре от Регионального центра финансовой грамотности приняли жители Калачинского, Любинского, Русско-Полянского, Таврического, Тарского, Тевризского и Шербакульского районов. Основной темой стали псевдовакансии и схемы обмана, с которыми чаще всего сталкиваются люди в поиске работы. В РЦФГ подчеркнули, что цель мероприятия — не просто рассказать о популярных уловках мошенников, а дать практические советы, которые помогут вовремя распознать обман.
Как отметили специалисты, злоумышленники размещают заманчивые объявления с высоким доходом без требований к опыту и квалификации, а затем с помощью приёмов социальной инженерии выманивают у соискателей деньги и личные данные.
«К вакансиям на сайтах объявлений, обещающим очевидно «сказочные» условия работы и высокий доход без требований к опыту и квалификации, следует относиться скептически. Подобные предложения, скорее всего, разместили мошенники, стремящиеся вытянуть средства из доверчивых кандидатов. На практике они не предлагают реальных рабочих мест, а вместо этого настойчиво выманивают деньги и личные данные под видом собеседования, советуют оплатить образовательные курсы, страховку или сделать взносы в сомнительные фонды», — рассказали в РЦФГ.
На встрече разобрали несколько распространённых схем:
- платная «обратная связь», когда соискателя просят позвонить или отправить SMS на короткий номер, после чего со счёта уходит крупная сумма денег;
- фиктивное трудоустройство с запросом паспортных данных и кодов из СМС с понятными последствиями;
- «приём за деньги», предполагающий оплату обучения или стажировки либо необходимость «доказать серьёзность намерений», внеся крупную сумму.
Отдельно эксперты остановились на предложениях удалённой работы, под видом которых людям предлагают установить вредоносное программное обеспечение.
В завершение в РЦФГ напомнили о базовых правилах цифровой безопасности: с осторожностью относиться к слишком выгодным предложениям, проверять репутацию компании, наличие официальных документов и при сомнениях обращаться в службу занятости.
Читайте также на Om1 Омск:
Сотрудники омских военкоматов остались без премии за привлечение на контракт
Ссылка на новость: https://www.om1.ru/news/society/404500-chetyre_red_flaga__kak_ponjat_chto_potencialnyjj_rabotodatel__moshennik/