Найти в Дзене

Мигранты из Шри-Ланки будут лечить россиян

Посол Шри-Ланки в Москве Шобини Гунасекера заявила, что в их стране много квалифицированной рабочей силы, а специалисты адаптивны и обладают высокой трудоспособностью. Островное государство готово направить в Россию специалистов в приоритетные сферы: медицину, фармацевтику, ИИ и возобновляемую энергетику. РФ и Шри-Ланка уже взаимодействуют на отличном уровне в сфере туризма, так что не исключено, что именно там появится множество новых возможностей. Это не случайные движения. Это структурное изменение модели рынка труда. Для компаний в фармацевтике и медицине — это потенциальное снижение кадрового дефицита и затрат на зарплаты, но и новые вызовы в виде адаптации, языкового барьера, проверки квалификации специалистов. С 2026 года Россия будет уходить от модели «мигрант = низкоквалифицированный труд», и страна станет магнитом для международных кадров среднего и высокого уровня из новых стран. Если вы работодатель, HR или собственник бизнеса и планируете привлекать иностранных специалисто
Оглавление

Посол Шри-Ланки в Москве Шобини Гунасекера заявила, что в их стране много квалифицированной рабочей силы, а специалисты адаптивны и обладают высокой трудоспособностью.

Островное государство готово направить в Россию специалистов в приоритетные сферы: медицину, фармацевтику, ИИ и возобновляемую энергетику.

РФ и Шри-Ланка уже взаимодействуют на отличном уровне в сфере туризма, так что не исключено, что именно там появится множество новых возможностей.

За последний год мы наблюдаем чёткий сдвиг миграционной политики:

  • мигрантам по патентам запретили работать курьерами и таксистами в Санкт-Петербурге;
  • при этом число мигрантов из Индии выросло почти в 2 раза до ~70 тыс. человек;
  • увеличивается приток работников из Северной Кореи до 50 тыс. человек;
  • Россия постепенно переориентируется с СНГ на страны Азии.
Это не случайные движения. Это структурное изменение модели рынка труда.

Что это значит для бизнеса?

Для компаний в фармацевтике и медицине — это потенциальное снижение кадрового дефицита и затрат на зарплаты, но и новые вызовы в виде адаптации, языкового барьера, проверки квалификации специалистов.

С 2026 года Россия будет уходить от модели «мигрант = низкоквалифицированный труд», и страна станет магнитом для международных кадров среднего и высокого уровня из новых стран.

Если вы работодатель, HR или собственник бизнеса и планируете привлекать иностранных специалистов (в том числе из Азии), важно не просто «найти кадры», а правильно их легализовать и встроить в бизнес без штрафов и рисков.

Деловой Партнер - легализация иностранного персонала «под ключ».

Напишите в комментарии "+", разберём вашу ситуацию и подскажем оптимальную модель работы с иностранными кадрами.

Закономерный вопрос

Что будет с российскими специалистами? Будет ли это стимулировать конкуренцию и рост зарплат или, наоборот, создаст давление на рынок труда?

💬 Пишите своё мнение в комментариях

👍🏻 Ставьте лайк, если было полезно

#ШриЛанка #миграция #рыноктруда #кадры #медицина #фармацевтика #эксперт #тренды2026 #TenChat #бизнес #управление #предпринимательство #аутсорсинг #аутстаффинг #аутстаффингперсонала #антикризис #сотрудничество #партнерство #деловыесвязи #работа #развитиебизнеса #предприниматель #бизнесидеи #продажи #личныйбренд #b2b #легализация #ДеловойПартнёр #новости #hr #управлениеперсоналом #управление #работа #санктпетербург