Многодетная мама Алёна Балаева из Дзержинска нашла работу с помощью Нижегородского кадрового центра «Работа России». Женщина обратилась за содействием в трудоустройстве 22 августа 2025 года, после того как попытки найти подходящую вакансию самостоятельно не увенчались успехом.
Карьерные консультанты центра провели диагностику профессиональных навыков, опыта и личных обстоятельств Балаевой. На основе анализа был составлен индивидуальный план содействия занятости, учитывающий её основное требование — офисную работу с нормированным графиком. Также была оказана психологическая поддержка.
Уже 25 августа Алёна Балаева успешно прошла собеседование и была принята на должность специалиста отдела приёма в управление социальной защиты населения Дзержинска. Работа предполагает консультирование граждан по вопросам социальной поддержки и соответствует её личному опыту.
Директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова отметила, что учреждение делает акцент на индивидуальном подходе и сопровождении соискателей на всех этапах трудоустройства, включая психологическую помощь.
Руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин подчеркнул, что комплекс мер, включающий профориентацию, подбор вакансий и психологическую поддержку, позволяет не только трудоустроить человека, но и помочь ему найти подходящую и стабильную работу.
Кадровый центр оказывает комплексную поддержку соискателям: профориентационное тестирование, составление индивидуальных планов занятости, помощь в подготовке резюме, подбор вакансий и сопровождение на всех этапах трудоустройства.
Подобрать вакансию можно на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru), где представлено более 27,7 тысячи предложений, а также в офисах Нижегородского кадрового центра или через официальное сообщество учреждения: https://vk.com/trudnnov.
Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина действует национальный проект «Кадры», включающий четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Его мероприятия направлены на подготовку кадров под потребности работодателей через координацию работы образовательных учреждений, компаний и государства.